问：学校满意度调查老师发标准答案，官方如何回应？
- 答：11月14日，教育局对学校开展满意度调查，网上传出枣庄某些学校竟将满意度调查的问题和“标准”答案发给家长，并称老师可以上门帮助填写，此事一出，引发舆论关注。当日枣庄市教育局发布情况通报，称第一时间成立专项调查组，对舆论反映问题进行调查核实。
经初步核查，枣庄市南临城小学、北临城小学工作方式方法失当，对学生家长提出了一些过分的要求，造成了不良社会影响。目前已责令涉事学校立即整改，对相关负责同志在全市通报批评。
通报称，下一步，将汲取教训，举一反三，在全市开展深入排查、全面整敬液改；同时，完善各项制度和措施，诚恳接受社会监督，努力办好人民满意的教育。
扩展资料：
事件感悟
一间好的学校只要抓好大的方向就对了，其他各种细枝末节的东西不需要抓得那么仔细。比如说学校的任务就是教育好学生，让学生可以愉快、安全的在学校里面学习就行了。
而要做到这点学校只需要配备好先进的教学资源，在检查的时候确保学生学习的教室和学生生活的宿舍没有安全隐患以及足够的干净就可以了，不需要苛刻到垃圾桶里非得没有垃圾，床上不允许躺人等等的地步。
个人认为学校与其把时间和精力都放在这些并不是很重要的事情上，还不如把时间和精力都放在学生的学习上，狠抓他们的学习，努力把学生的学习成绩给提高上去这才是学校应该要做的，
参考资料来源： - 答：据说，备枝已经通报批评了。
但是具体是咋回事，就不是非常清楚了……
这个事情，确实有点不妥。满意度调查，就应该让被调查者差森表达自己的看法……当事仿庆敏人受到处理，是正确的。
问：员工满意度调查问卷
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1、薪酬：薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。
2、工作：工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要罩迟的作用，其中影响满脊闷清意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。
3、晋升：工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。
4、管理：员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心，管理者与员工的关系是否和谐；二是考察公司的民主管理机制，也就是说员工参与和影响决策的程度如何。
5、环境：好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施？极大地影响着员工满意度。 - 答：可以采用问评网的员工满意度调查系统。
问：教学楼使用满意度调查问卷
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