一、抓教育 促管理 保安全（论文文献综述）
李小娟[1]（2018）在《筑牢安全思想防线 夯实企业发展根基》文中进行了进一步梳理安全是发展的头等大事,是幸福的永恒主题,是先于一切、高于一切、重于一切的"天字号"工程。党的十八大以来,中央三令五申安全工作的重要性,多措并举建立健全安全生产监管体系,着力惩处违规失范责任主体。"全面推进依法治国",将"提升安全法治能力"上升到党和国家战略层面。《关于推进安全生产领域改革发展的意见》,研究修改刑法有关条款,将生产经营过程中因主观原因导致的重大事故、重大隐患等违法行为纳入刑法调整范围。新《安全生产法》标注"安全红线"、划清"发展底线",进一步健全责任体系、强化安全问责。党的十九大将"生命至上、安全第一"作为安全生产工作的总要求、总目标,进一步强调"发展决不能以牺牲安全为代价"这条不可逾越的红线,着力构建"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的安全生产责任体系,为加快依法治安、促进安全发展提供了根本遵循。
赵飞[2]（2015）在《关于建筑企业团组织加强青年安全生产的几点建议》文中认为近年,建筑企业安全事故频发,不仅给企业带来巨大损失,也给遇险员工家庭带来灭顶之灾。安全生产一直是建筑企业永恒的主题。施工企业中青年人数比例连年增大,如何做好青年安全生产工作显得尤其迫在眉睫。各级团组织应高度重视青年安全生产,把其做为头项重要工作来抓,基层团委要正确认识安全工作的重要性,找准团组织在安全工作中的定位,动员组织广大团员青年投身安全生产管理,强化安全生产意识,提高安全生产技能,做到
李文明,蒋华,程卫[3]（2014）在《江苏滨海:营造安全发展良好环境》文中认为江苏省滨海县安监局按照滨海县委、县政府"五大会战"要求,发挥安全监管职能作用,狠抓安全生产各项关键措施的落实,积极营造有利于经济发展的安全生产环境。大力助推项目建设,实现服务全覆盖强化服务为先,突出手续帮办。滨海县安监局认真落实滨海县委、县政府交办的"十五项"重点工程任务,组织有关人员并邀请专家深入园区、企业,主动上门服务指导,现场
侯春圈,袁迎娜[4]（2011）在《加强和创新社会管理 建设公安管理科学体系——河北省衡水市公安局扎实推进社会管理创新工作的实践与思考》文中指出加强和创新社会管理,是社会管理领域的一场改革。公安机关作为政府的组成部门和政法机关的重要组成部分,担负着重要的社会管理职能,在推进社会管理创新中责无旁贷、使命重大,而且空间广阔、大有可为。公安机关加强和创新社会管理、建设公安管理科学体系,要不断深化对社会管理创新的再认识,要更新社会管理的创新理念,要注重社会管理制度机制的创新,要坚持社会管理的创新方法,要狠抓队伍职业化的建设。
李仁[5]（2011）在《建设融体入心的“三源”文化》文中指出企业文化只有融于企业之体,扎根于企业之土,深入职工之心,才有强大的生命力,才能形成企业发展的软实力。近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,
李仁[6]（2010）在《企业文化建设重在融体入心》文中指出近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,逐步建设起特色企业文化体系和丰富多彩的职工文化氛围,为推进企业的又好又快发展提供了
王恒平[7]（2010）在《浅探科学发展观视野下的大学校园安全文化构建》文中研究表明构建大学校园安全文化是我国安全科学领域提出一项关于校园安全教学、科研保障、关爱师生员工生命的新课题,是安全系统工程和现代安全管理一种新思想、新策略,也是校园事故预防的重要基础工程。主要从人文理念、安全技能、安全人才、安全机制等对构建大学校园安全文化的影响进行阐述说明,为科学构建大学校园安全文化提供借鉴。
邱锐[8]（2007）在《条条大道多通畅》文中认为2006年，全市交警部门在市委、市政府和市公安局的坚强领导下，负重拼搏，开拓进取，积极发挥公安交警部门的职能作用，在加强道路交通管理、预防道路交通事故和推进队伍建设等方面取得了突出成绩。 市交警支队认真开展争创“三个一流”活?
王政,谭克建,曾进康[9]（2004）在《优化管理 强化创新 追求卓越——大型企业集团抓质量治环境保安全促发展兴企业的可持续发展之道》文中研究说明
韩永红[10]（2003）在《陇兴公司安全生产20年》文中研究说明
二、抓教育 促管理 保安全（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、抓教育 促管理 保安全（论文提纲范文）
（2）关于建筑企业团组织加强青年安全生产的几点建议（论文提纲范文）
| 一、广泛发动,认真组织,充分发挥示范导向作用 |
| 二、以活动载体建设为重点,抓培训、促管理 |
| 三、通过开展各具特色的活动,让安全生产工作成为青工的必修课 |
（3）江苏滨海:营造安全发展良好环境（论文提纲范文）
| 大力助推项目建设, 实现服务全覆盖 |
| 着力抓牢双基工程, 提高本质安全度 |
| 竭力做好综合监管, 创造安全新特色 |
（4）加强和创新社会管理 建设公安管理科学体系——河北省衡水市公安局扎实推进社会管理创新工作的实践与思考（论文提纲范文）
| 一、衡水公安机关在创新社会管理中的探索与实践 |
| (一) 建立维护社会稳定工作新机制, 努力提升维护社会政治稳定水平 |
| (二) 建立情报信息采集应用新机制, 努力提升警务信息化建设和应用水平 |
| (三) 建立社会组织管理工作新机制, 努力提升社会组织动态化管控水平 |
| (四) 建立矛盾纠纷排查调处工作新机制, 努力提升化解社会矛盾水平 |
| (五) 建立互联网常态化管理新机制, 努力提升虚拟社会管控工作水平 |
| (六) 建立行政管理与公共服务新机制, 努力提升服务经济社会发展工作水平 |
| 二、当前公安机关在社会管理面临的主要问题 |
| (一) 预防和处置群体性事件面临新问题 |
| (二) 社会治安管理面临新情况 |
| (三) 虚拟社会管理面临新课题 |
| (四) 服务经济发展、服务人民群众面临新挑战 |
| (五) 队伍职业素质与社会管理需求还面临新的不适应 |
| 三、对公安机关创新社会管理和建设公安管理科学体系的建议及对策 |
| (一) 必须不断深化对社会管理创新的再认识, 着力解决加强和改进公安管理和服务工作的思想认识问题 |
| (二) 必须转变社会管理理念, 着力解决加强和改进公安管理和服务工作的创新理念问题 |
| (三) 必须牢牢抓住继承和创新群众工作, 着力解决加强和改进公安管理和服务的工作法宝问题 |
| (四) 必须注重社会管理的制度机制创新, 着力解决加强和改进公安管理和服务工作的机制保障问题 |
| (五) 必须坚持社会管理的创新方法, 着力解决加强和改进公安管理和服务的工作实效问题 |
| (六) 必须狠抓队伍职业化建设, 着力解决加强和改进公安管理和服务工作的素质保障问题 |
（5）建设融体入心的“三源”文化（论文提纲范文）
| 企业文化、职工文化建设应一如既往地重视弘扬企业精神, 不断增强凝聚力和感召力。 |
| 企业文化、职工文化建设应一如既往地重视融入企业之体、深入职工之心, 不断增强感染力和向心力。 |
| 企业文化、职工文化建设应一如既往地依靠软实力推进硬发展, 为企业发展注入不竭动力。 |
（6）企业文化建设重在融体入心（论文提纲范文）
| 一、企业文化、职工文化建设应一如既往地重视弘扬企业精神, 不断增强凝聚力和感召力 |
| 二、企业文化、职工文化建设应一如既往地重视融入企业之体、深入职工之心, 不断增强感染力和向心力 |
| 三、企业文化、职工文化建设应一如既往地依靠软实力推进硬发展, 为企业发展注入不竭动力 |
（7）浅探科学发展观视野下的大学校园安全文化构建（论文提纲范文）
| 1 构建大学校园安全文化,要在更新安全发展理念上求突破 |
| 1.1 要改变“保安全抓安全”的被动局面,确立综合治理的管理理念 |
| 1.2 要克服“立竿见影”的短期行为,确立长期抓安全管理的意识 |
| 1.3 要摒弃“以堵为主”的管理模式,确立科学发展理念 |
| 2 构建大学校园安全文化,要在狠抓安全教育上求突破 |
| 2.1 要加强理想信念教育 |
| 2.2 要加强安全知识教育 |
| 2.3 要加强警示教育 |
| 3 构建大学校园安全文化,要在加强管理人才培养上求突破 |
| 3.1 要提高校领导机关的管理水平 |
| 3.2 要加强管理干部骨干队伍建设 |
| 3.3 要加强安全文化骨干的发掘培养 |
| 4 构建大学校园安全文化,要在加强安全技能训练上求突破 |
| 4.1 要加强技能培训 |
| 4.2 要加强心理训练 |
| 4.3 要加强安全作风养成 |
| 5 构建大学校园安全文化,要在完善安全工作机制上求突破 |
| 5.1 要建立完善责任机制 |
| 5.2 要建立完善服务保障机制 |
| 5.3 要建立完善激励机制 |
（9）优化管理 强化创新 追求卓越——大型企业集团抓质量治环境保安全促发展兴企业的可持续发展之道（论文提纲范文）
| 一、理顺“五个关系” |
| 1. 一体化管理与企业经营战略的关系。 |
| 2. 一体化管理与开发优质畅销产品的关系。 |
| 3. 一体化管理工作与提高经济效益的关系。 |
| 4. 一体化管理同“治标”与“治本”的关系。 |
| 5. 一体化管理与技术进步的关系。 |
| 二、明确“五个坚持” |
| 1. 坚持一体化管理，加强整合优化。 |
| 2. 坚持质量攻关为重点。 |
| 3. 坚持以一体化管理为中心。 |
| 4. 坚持一体化管理与配套改革相结合。 |
| 5. 坚持长抓不懈、真抓实干。 |
| 三、贯彻“五个依靠” |
| 1. 依靠技术进步，增强质量控制手段。 |
| 2. 依靠质量改进，创出质量新水平。 |
| 3. 依靠优质服务，满足用户要求。 |
| 4. 依靠科学考核，增强企业管理内在动力。 |
| 5. 依靠质量成本管理，为增加效益做贡献。 |
| 四、实行“五个强化” |
| 1. 强化综合管理机构，配置专职队伍。 |
| 2. 强化质量、环保和安全教育，培养骨干队伍。 |
| 3. 强化管理创新，追求企业卓越绩效。 |
| 4. 强化管理监督，实行质量否决权。 |
| 5. 强化一体化体系，推进企业发展。 |
| 五、注重“五个做法” |
| 1. 领导是关键。 |
| 2. 组织是保证。 |
| 3. 求实是方针。 |
| 4. 培训是基础。 |
| 5. 创新是动力。 |
四、抓教育 促管理 保安全（论文参考文献）
- [1]筑牢安全思想防线 夯实企业发展根基[J]. 李小娟. 山西青年, 2018(09)
- [2]关于建筑企业团组织加强青年安全生产的几点建议[J]. 赵飞. 科学中国人, 2015(08)
- [3]江苏滨海:营造安全发展良好环境[J]. 李文明,蒋华,程卫. 中国安全生产, 2014(10)
- [4]加强和创新社会管理 建设公安管理科学体系——河北省衡水市公安局扎实推进社会管理创新工作的实践与思考[J]. 侯春圈,袁迎娜. 河北公安警察职业学院学报, 2011(03)
- [5]建设融体入心的“三源”文化[J]. 李仁. 企业文明, 2011(01)
- [6]企业文化建设重在融体入心[J]. 李仁. 中国工运, 2010(12)
- [7]浅探科学发展观视野下的大学校园安全文化构建[J]. 王恒平. 硅谷, 2010(02)
- [8]条条大道多通畅[N]. 邱锐. 广元日报, 2007
- [9]优化管理 强化创新 追求卓越——大型企业集团抓质量治环境保安全促发展兴企业的可持续发展之道[J]. 王政,谭克建,曾进康. 中国党政干部论坛, 2004(06)
- [10]陇兴公司安全生产20年[J]. 韩永红. 消防月刊, 2003(11)