问：拖欠工资整改报告怎么写
- 答：首先是承认自己一方在拖欠工睁纤州悉蔽资行为上所犯的错误，其次是介绍一下导致拖欠工资的具体原因，最后有针对性的提出相应的措施，避免拖欠工资情况竖改的发生。
- 答：写明拖欠的原因和已经发放，及之后的整改，今后如何避免等等即可！
问：关于公司拖欠员工工资的情况说明创作要点
- 答：法律分析：1、标题
2、申请人信息
3、被申请人信息
4、仲裁请求
5、事实和理由
6、提交单位
7、申请人签名、日期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由缺租陪省、自治区、直辖市人民 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应型敏当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十伏蠢四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
