问：调查报告 范文
- 答：小学生调查报告身边的水：河流污染的调查研究报告蓝天白云,倒映在波光粼粼的河面上.活泼的鱼,虾,蟹欢快地在河里闲适地游泳,健康的小鸭在河上自由地活动````,而如今,人们不重视水资源,乱丢生活垃圾,乱排放生活废水,废料,工业用品.为了了解家乡河流污染情况,我们作了一次沿河考察.内容具体如下:1
湄蕉河的颜色,呈深绿顷团色,而混浊.2
水面有生活垃圾,金属油污,大量枯叶.3
河床淤垫的情况严重,河宽大约3米,水深大约2米左右.4
河边有大量植被,水土流失不严重.5
沿河没有多少工厂企业,有向河涌倾倒工业生活垃圾现象.6
沿河有多个排污口,河岸附近田菜地农药化肥的污水流入小河.7
水里不能养殖,灌溉等.河涌被污染后,会给群众和大自然带来许多的不便和危害:(1)
群众给牲畜喝污染了的河水会使牲畜死亡;(2)
水灌溉农业会大大减少农业生产;(3)
影响群众生活;(4)
如喝了这些水,就对生体有害;(5)
对水资源造成极大影响;(6)
间接造成旅游业损失.看到上面的文字,我们可以了解到:破坏河涌的危害.与其破坏自己的家乡的自然水资源,不如让我们用我们的行动来更好地保护它:1
禁止将未净化的污水排正乎散进河里2
禁止将生活垃圾仍进河里3
河边的田尽量不使用农药(另建水道与农田相连,不让农田的水流入河涌)4
禁止河涌附近堆积垃圾这样,蓝天白云,青山翠树,小桥流水很快地呈现在我们举氏眼前 - 答：一般来说，调查报告的结构主要有纵式结构、横式结构、综合式结构三种。
1.纵式结构
纵式结构是按调查事件发生、发展的先后顺序，或按调查过程的先后顺序组织材料，从头至尾，层层递进，依次叙述。这种结构的优点是事实完整、条理清楚、脉络清晰、结构畅通，便于读者从动态角度把握事件的来龙去脉和前因后果。
2.横式结构
横式结构是把材料分成几个部分来写，如***的《湖南农民运动考察报告》，全篇用了八个小标题，分兆配没别阐述八个问题；所有八个不同的方面集中起来说明一个总的观点——农民运动好得很。每个部分观点鲜明，中心突出。这是一种典型的横式结构。采用这种结构形式需要处理好各部分之间的关系，如并列关系、因果关系、分总关系、主从关系等，对这些都应妥善安排。这种结构的优点是问题展得开，对事物分析全面；论述较集中，说理透彻；观点突出，说服力强；条理清楚，便于阅读和理解。
3.综合式结构
综合式结构兼有横式、纵式的特点，是上述两种结构形式的综合，结合两者之长安排材料。在卖悔具体创作过程中，根据材料和主题的需要，两者可灵活运用，有的以纵为主，纵中有横；有的以横为主，横中有纵。这种结构的优点是既有利于按照事物发展历史的脉络写清事件的来龙去脉，又有利于按照事物的性质、分类等展开族纳全面的论述。因此，许多大型的调查报告的主体部分多采用这种结构方式。 - 答：调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标做弊中题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题；
副题标明调查的对象、范围、问题，这实卜悉际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
（二）列出调查的主要内容，格式如下：
调查时间：
调查地点：
调查对象：
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问：女性的职业歧视有多严重？
- 答：女性的地位已经够高了，不存在针对女性的职业歧视，我身边的朋友，都是很优秀的女性，她们在各行业都做出了很优秀的成绩，完全看不到什么歧视。”
对于结构性的限制，个例没有意义，要看统计。
事实上，在大部分行业，都存在男女同工不同酬现象；在有些行业，对男女有着完全不公平的准入门槛，女性要做到非常优秀，才能进入普通男性轻松就能族启敏进入的领域；而在部分特定行业的头部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作为花瓶的点缀。
这些事实，不是由一则“我身边的优秀女性”的凡尔赛文学就能抹去的。何况许多本有潜力抵达世俗优秀的女性，因为这些不公与歧视，永远失去了迈入另一种命运的可能，例如，把升学机会让给弟弟而早早辍学的她，被“女孩子不兆枝适合学理科”而劝阻填报喜爱志愿的她，能力一样但因为性别在职业竞争中被锁死在天花板下的她。
“限制你的从来不会是你的性别，而是你的能力，歧视永远只会针对弱者，当你强大了，就能赢得尊重，就没有人敢歧视你，不要总拿性别说事，不找自己的原因。”
强大才能换来的尊重，不是尊重，是势利。如果女性要足够强大才能得到男的天然就享有的权利，那就是歧视。
呼吁平等，本就是要为弱势兜底，是为了每一个普通人，而不仅仅是精英与旁型成功者。就像贫民窟里能出百万富翁，但这孤例不是我们否定整体性机遇与资源不公的证明，更不是把一切都怪罪到“能力”“努力”的傲慢万金油。
问：职场女性整体薪酬低于男性12%，这一职场现状是否可以改变？
- 答：我认为改变不了，因为女性需要结婚生子，就错过了升职加薪机会。
- 答：可以改变，但是很难，职场性别歧视一直就有，男性确实可能为公司创造更多的价值。
- 答：应该是可以的，因为现在男女平等，在各方面也开始追求平等的这种情况，薪资也一定会发生改变。
- 答：应该是很难改变的，因为男人在职场当中还是占有比较天然的优势的。
