问：邮政营业业务外包需求如何写
- 答：邮政营业业务外包需求创作方面如下：
1、外包需求的背景和目知滚的：简要说明邮政营业业务外包的原因和目的，如节约成本、提高效率、优化服务等。
2、外包业务范围和内容：明确需要外包的业务范围和内容，如邮政滑猛衫存储、物流配送、快递揽收、寄递处理等。
3、外包合作方式和要求：说明外包合作的方式和要求，如招标、竞标、协议洽谈等方式，以及外包服务商的资质要求、服务质量要求等。
4、外包合同相关条款：列出外包合同的相关条款，如费用结算方式、服务期限、服务质量评估标准信腔、保密协议等。
5、外包实施计划和时间安排：明确外包实施计划和时间安排，包括外包启动时间、实施阶段、交付时间等。
问：邮政外包什么概念，对邮递员有什么影响
- 答：邮政外包就是邮递员是劳务派遣的，对邮递员影响很大，福利不如晌猜厅编制员工，具体如下：
1，劳务兆升工不纳入正常编制，福利待遇这类也没有正式的邮递员好，工作也是没保障的，想辞退就可以辞退。
2，中国邮政速递物流股份有限公司（简称中国邮政速递物流ExpressMailService）经国务院批准，于2010年6月由联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样，方便快捷。
邮政的上班时间
一般来说,全国的邮局的上班时间基本是一致的,早上8点半上班,晚上5点半下班,中午会关闭部分窗口,(冬夏季有变动)。周六周日是从上午9点到17点,一般不办理对公业务。
对公业务仅周一到周五办理；期间中午12:00到2:00进行交宴隐接班，部分窗口会暂停服务；部分乡镇邮局周六、周日会休息，但遇赶集会正常营业；假日无休，除过年外；过年普通服务窗口初一到初三暂停营业；对公窗口初一到暂停营业。 - 答：邮政外包就是邮递员是劳务派遣的，对邮递员影响很大，福利不如编制员工，具体如下：
1，劳务工不纳入正常编制，福利待遇这类也没有正式的邮递员好，兆陆闷工悉雀作也是没保障的，想辞退就可以辞退。
2，中国邮政速递物流股份有限公司（简称中国邮政速递物流Express Mail Service）经国务院批准，于2010年6月由中国邮政集团联合各省族弯邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样，方便快捷。 - 答：有影响的，但说不定也是机遇，邮政外包适合当下国企跟快递物流档唤卜的整改，邮政局要给你们安排、置，外包比你们现今系统要好链侍，收取外包费你行穗们福利也会高点。
- 答：有影响，外包了跟邮政没有关系了，没有保障，也没有地位。
- 答：我是劳悄模洞务派遣投递员，现在有两种方案，一，跟以前一样单位给交保险，但是工资3000-3500很多任务，二，普服跟快递分开，普服留在邮启枯政但工资低任务多。快递简单但没有工资保险，我报码虚名快递，主要问题是三方快递公司会不会把进口件资费给降下来
问：邮政处理中心外包有哪些问题
- 答：邮政处理中心外包有以下问题：
1、物流服务商不能履约。在双方洽商物流外包合作协议时，物流服务提供者为了获得物流业务、迎合购买方的物流需求，往往会夸大物流能力。外包企业缺乏有效的外包评价机制，会对物流供应商选择不当。一旦物流服务商不能履行承诺，一则物流服务水平下降，委托企业形象和市场份额必将很快损，合作双方难以建立和维护信任机制，从而危及双方合作关系。
2、失去业务控制。在自营物流业务处理过程中，制造企业往往需与客户直接打交道，并进行有效的沟通。物流外包，企业将失去与客户直接见面的机会，往往会在客户交往和其他方面过度依赖第三方物流公司，从而导致物流渠道失控。
3、企业机密外泄。外包物流后，企业的很多信息势必要让第三方物流企业知晓，同时，企业的很多信息也是第三方物流企业提供的。随着企业信息传递范团唤败围的扩大，会由于第三方物塌颤流服务商的不忠而导致企业信息资源损失、核心技术及商业机密泄露。
4、转置管理成本上升。转置成本是拥有部分物流能力的企业链指由自营转向外包时将会增加的管理成本。转置管理成本主要包括：监察成本、协调成本、集成成本等。
