问：针对有些干部不愿从事业务工作,担当进取精神不足的现象怎么看？
- 答：身边这样的人实在太多
单位就像一座高耸入云的金字塔，绝大多数人都在誉扒源底层，从事务性工作，撑起层层叠叠的体制，庆态领导在最云端，偶尔神降一次，溅起一堆笑得稀烂的脸……
上一层有空位，会告诉下面的人，只有要听话就有机会，即使所有人都知道这个机会不足10%，但仍然前赴后继，因为你要此镇是不听话，连那10%的机会都没有……
但人总有厌倦做垫脚石的一天 - 答：这是一些干部内生动力不足，缺乏进取之心所导致。也是激励机制不到位，所以出现磨洋工这种人员的存在。
问：部队基层干部工作动力不足有哪些方面原因
- 答：工作枯燥，单调；对未来没有悉庆模期望，没有晋升、评功评差启奖机会；基层领导主官责任大于权利，片面要求部队单一工作（例如过于强调政治学习和安全工作）；各种奖励奖金和机关简直是天差地别……；偏远单位领导不愿意来，来了也不愿意吃饭，吃饭了也不愿意喝酒，喝酒了也不愿意喝醉，基睁缓层感觉不受重视……
总之，希望领导多关心基层，政治上，军事上，经济上……