问：社保分析报告用PPT做，怎么做啊~急~
- 答： 程序如下:
签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；
在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银滑做行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理 ；
如果公司以前有申报过，就直接把表给社保局就行了，如果咐让猜公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖衡型公章，然后再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证，然后才会给办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、去经办还要身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件； - 答：看您公司谨兆携的要求了
一般社保分析，可祥伏以从五险缴纳分开解析
不过企业可能更注重的缴纳的费用了，这时候猜敬按人员分析做会比较合适 - 答：和长长的尾巴。我张开
他们就在我的四周筑起了巨大的高墙。
我们所有的生活，在其野肆中发生着的一切，在其中来来往往的人潮，
高架起一柱柱火炬，我颂袭轿喜禅睁欢这地点，
白色
却跨不过这浩淼如烟的水哈哈 - 答：给钱，帮你做，我也急
问：人力资源实训：如何减少企业社保缴费负担?
- 答：【导读】随着我国***对企业人力资源进行的一系列改革措施的落地实施，现如今的社会保险费都是由税务部门统一征收，企业不能向从前那样轻易逃避社保的法定义务了。并且，也不能像从前那样给员工默认缴纳最低档位的社保，而是要根据其收入状况据实缴纳社保。这样无论是企业的社保费用还是职工的社保费用都在上涨，也就是我们每月要缴纳的社保费用上涨了。那么作为企业人力资源部门负责人如何减少企业社保缴费负担呢?我们接着往下看。
社保税征对企业有什么影响?
根据目前的市场状况，企业的社保缴纳状况也有两种不同的情况。
合规段山：即社保缴纳主体、基数、人数都合法合规，不存在漏缴、低缴及不缴社保费用的情况。
不合规：即尽管为员工缴纳了社保费用，但存在部分漏缴、低缴的情况;或者完全不缴社保。
当然，在社保由税务部门征收后，这些情况目前很少存在了。
社保入税后，企业怎么做才能减轻用工负担呢?
社保入税后，企业的人力成本会上涨，那么有没有别的方法可以减少企业用工成本的支出呢?小编例举三种方式供大家参考：
1、引入先进机器设备，提高生产效率，减少人工需求。
2、引入一些人力资源外包，缓解临时人员压力档袜。
3、将现有企业拆分，将公司和员工直接的用工关系，换化成公司和员工成立的小微企业之间的合作关系，实现企业的用工需求又避开了用工事实。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“人力资源实训：如何减少企业行燃激社保缴费负担?”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!
