问：看守所工作困难和建议
- 答：一是对入监人员及物品在“入口”安全检查不严格。检查本是一项严肃工作，而有些民警却让留所服刑罪犯进行“操作”，因检查不严格，致使监室存有在押人员可用来自残、自杀的违禁品和一闷中些身患重大疾病确实不能关押的人员也被收押。
二是对监内安全检查和值班巡视执行不严。看守制度明确规定，对监室及安全防护设施要定期检查，及时消除隐患。而有些看守所对监内安全检查不严格规范，如：常规检查时间不固定，常由领导个人意识决定。
三是违反有关劳动制度规定。在劳动场地没有防范措施和足够工作人员看管，使在劳动中出现了人员暗藏危险物品和乘机脱逃事件。
四是对在押人员出所看病控制不严。有些看守所对可以不出所看病在押人员，办理出所看病手续；对一启搏些出所看病的重病号，不给其戴械具，并安排留所服刑罪犯进行看护，留下安全事故隐患。
看押对象
根据《看守所条例》十条看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
（一）患有精神病或者急性传染病的；
（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的；
（三）怀孕或悄罩祥者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
以上内容参考： - 答：困难：犯人刚进来情绪容易暴躁激动，长期羁押信或乎的犯人之间容滑悉易引发各种矛盾团冲。
建议：新进所羁押人员谈话，舒缓犯人情绪。羁押人员定期谈话，掌握动态，避免在押人员之间的打架斗殴。 - 答：形式范与被公安代到看守所也下程序
- 答：看守所顾名思义，就是看守犯人的，应该稳住犯人情绪，不要过激行为，按章程办事
- 答：做好看守所巡控工作建议要确保“四个到位”：
一是要做到动态信息掌握到磨氏位；
二是要监视控制到位；
三是要发现早到位；
四是要及时处置到位。
每天，所有巡控民警上岗第一件团游吵事是打开信息管理系统，查看监室关押人员基本情况及变动情况，特别是重控人员及病患、老弱在押人员的基本情况，掌握监室基本动态。通过在押人员的表情、动作和语言，及时捕捉各类不安塌侍定信息，做到“耳聪目明”的全方位监控。同时，还加强早上起床、放风、收风、午休、夜间等重点时段和放风场、禁闭室等重要部位的巡控，一旦发现异常，果断予以制止，并迅速查明原因，启动预案，及时清除隐患。截止目前，该所巡控民警及时将5起安全事故隐患清除在萌芽状态，确保了监所安全稳定。
问：看守所调研项目课题有哪些
- 答：关于看守所调研项目课题，根据笔笑铅者了解，可以有如下几种可能的课题：1）看守所犯罪人员的心理、行为及思想特征分析；2）看守所管理体制下的矫正与教育措施对犯罪人员改造的影响；3）看守所管理水平的评估与优化；4）看守所与相关执法机关的协闷态作与配合；5）碰罩好看守所人权保障与监管体制的完善。各课题涉及范围不同，但都与看守所管理与犯罪预防、打击息息相关，成为社会关注的热点问题。
问：对看守所的检察建议书
- 答：法律分析：一、发往单位。写明主送单位的全称。
二、问题的来源或提出建议的起因。写明本院在办理案件过程中发现该单位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有关建议的问题。
三、提出建议所依据的事实。此部分为提出检察建议所依据的事实。对事实的叙述要求讲求客观、准确、概括性强，要归纳成几条反映问题实质的事实要件，然后加以叙述。
四、提出建议的依据和建议内容。建议书引用依据由两种情况，一种情况是检察机关提出建议的行为所依据的有关规定一种是该单位存在的问题不符合哪项法律法规和有关规章制度的规定。建议内容应当具体明确肆孙，切实可行。要与以上列举的事实紧密联系。
五、要求事项。即为实现建议内容或督促建议落实而向受文单位提出的具体要求。可包括：1. 研究解决或督促整改. 回复落实情况，可提出具体时间要求。最后加上日期。
法律依据：《中华人民共和国看守所条例》
第二条 看守弊乱所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。 被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管租雹档。
第三条 看守所的任务是依据国家法律对被羁押的人犯实行武装警戒看守，保障安全；保障安全；对人犯进行教育；管理人犯的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。
第四十八条 罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。
