问：管理学:周三多第五版名词解释
- 答：名词闭族解释
决策:管理者识别并解决问题的过程，或者管理者利用机会的过程。 组织：组织是两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体。
组织变革：组织变革就是组织根据内外环境的变化，及时明确组织的内容或，并据此对组织中的岗位、机构、以及结构进行调整，以适应组织发展的要求。
组织文化：组织文化是被组织成员广泛认同、普遍接受的价值观念、思维方式、行为准则等群体意识的总称。
概念技能：是指产生新想法并加以处理，以及将关系抽象画的思维能力。 沟通：是借助一定手段把可了解的信息、思想和情感在两个或两个以上的个人或群体中蚂中传递或交换的过程。
管理幅度：是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量，是决定组织中层级数目的最基本数量。
管理：是指组织轿物弊为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
问：求周三多《管理学》笔记，重难点解析
- 答：精考学习网里面周三多《管理学》笔记和课后习题答案（1）整理名校笔记，浓缩内容陪御举精华。本书每章的复习笔记均对该章的重难点进行了整理，每个考点都按重要程度作了星级标记，本书参考了国内名校名师讲授该教材的课堂笔记，其内容几乎浓缩了该教材的所有知识精华；（2）解析课后习题，提拆唤供详尽答案。本书参考大量管理学相关资料对周三多芦碧《管理学》的课（章）后习题进行了详细的分析和解答；（3）精选考研真题，补充典型题。为了强化对重要知识点的理解，本书精选了部分名校近年的管理学考研真题，同时补充了典型试题，这些高校大多以该教材作为考研参考书目。
问：周三多编写的《管理学》教材中几个定义的解释
- 答：行为科学（science of behaviour）是从社会学和心理学角度研究人的行为特点和规律的科学。行为科学有狭义和广义之分，狭义的行为科学主要研究人们在生产中的行为及产生这些行为的原因，又称组织行为学；广义的行为科学把在自然环境和社会环境中一切与行为有关的现象均划到研究范围内，甚至把人类学、遗传学等都作为科学的分支。由于狭义行为科学的研究通过研究生产和工作环境中人的行为，旨在提高生产和工作效率，已成为现代管理科学的支柱之一。
行为科学的基本内容包括：（1）个体行为研究；（2）群体行为研究；（3）领导行为研究;（4）组织开发研究。通过研究人的本性和需要，行为动谨歼机及在生产组织中人与人之间的关系的研究，总结出人类在生产中行为的规律。
中国从20世纪70年代末开始行为科学的研究。1985年成立了中国行为科学学会。著名学者钱学森等提出要结合我国社会和生产实际，建立有中国特色的行为科学。
管理科学是研究祥碰冲管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰罗创造出"标准劳动方法"和劳动定额，被称为"泰罗制"，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰罗被誉为"科学管理之父"。与"科学管理理论"同期问世的还有法约尔的"管理过程理论"和韦伯的"行政组织理论。"这三种理吵顷论统称为"古典管理理论。"管理科学的第二个里程碑是"行为科学理论"。它产生于本世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。 现代管理理论是以"系统理论"、"决策理论"、"管理科学理论"等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。
