一、浅谈搞好煤矿安全工作的途径（论文文献综述）
贾姝[1]（2021）在《混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例》文中提出国有企业是中国特色社会主义事业的中流砥柱,是国民经济的主导力量,其地位重要、作用关键、不可替代,“必须搞好”。坚持中国共产党的领导是中国国有企业的独特优势,是中国国有经济立于不败之地的成功之源。国有企业党的建设作为中国基层党建的重要一环,关乎党和国家的大政方针在基层国企的贯彻落实,在国有企业未来的发展中扮演着至关重要的角色,必须毫不动摇地坚持与完善。中共十九大以来,以习近平同志为核心的党中央作出了深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业的重大战略部署,为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。同时,也对混合所有制改革中国有企业党的建设提出了新要求,国有企业党建必须跟上时代步伐,适应改革新情况,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。当前,国有企业的党建工作暴露出诸多与改革发展不相适应的问题,既不利于党的政治核心作用在国有企业的充分发挥,也阻碍了以混合所有制为主要突破口的国企改革进程。本文立足混合所有制改革的背景,以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例,对国有企业的党建工作展开研究,旨在针对当前国有企业党建存在的问题,剖析深层原因,并提出相应的解决策略,以期对国有企业今后更好地开展党建工作有所帮助。全文一共分为五个部分对混合所有制改革中国有企业党的建设工作展开研究和探索。其中,第一部分为引言,主要是阐述本文的研究背景、研究意义以及国内外的研究现状等,并对相关概念进行界定。第二部分阐述的是国有企业党建思想的理论基础。第三部分分析了混合所有制改革中加强国有企业党建的必要性,首先分析了混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战,其次通过案例分析,提炼出当前国有企业党建存在的共性问题。第四部分以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例,归纳其针对党建工作存在问题的对策措施,并分析了对策的合理性。第五部分则根据前文得出启示,针对混合所有制改革中国有企业在党建方面普遍存在的问题,总结共性经验,主要围绕思想政治引领、人才队伍建设、党建融入中心、体制机制创新、精神文化建设等五个方面展开研究。
国梦云[2]（2020）在《新中国初期中共节日纪念活动对主流意识形态的构建研究（1949-1952）》文中研究指明意识形态的建设工作是中国共产党获得与巩固政权的重要内容。其中,将看不见的意识形态转化为看得见的行动,则是中国共产党动员、教育广大民众正确理解与认同主流意识形态的重要方式。而纪念活动作为一种“运动的意识形态”,是中国共产党传播与构建主流意识形态的重要载体。新中国成立初期,中国共产党为了巩固自己的执政地位,在意识形态领域构建自己执政的合法性,借助节日的时间主题和象征意义,制定与发布了一系列完整的纪念政策,并立足于当时我国政治、经济、文化建设的客观环境,创设了“翻身做主”、“保家卫国”、“跟着党走”等节日纪念主题,开展了文本纪念、会议纪念、行为纪念、符号纪念等多元化的纪念活动,多维度地将“主人翁”意识、阶级友爱、阶级联盟、爱国主义、政党认同等主流意识形态嵌入到了基层社会之中。基于考察历史,总结经验,观照现实的考量,文章以1949年至1952年中国共产党开展的节日纪念活动为研究主体,从中国共产党主流意识形态的构建角度,深入分析了中国共产党开展节日纪念活动的主要依据、基本逻辑、历史经验与现实启示等内容,按照“历史考察——活动分析——经验总结”的研究思路,主要分为四个主体部分进行细致研究。第一部分,即绪论部分。先是阐述了研究中共节日纪念活动对主流意识形态构建的现实背景,学理价值、研究思路、研究方法等内容,并立足节日纪念活动构建主流意识形态的方式、内容与功能,根据学界既有的研究成果,对节日、纪念日、纪念活动与主流意识形态等核心概念进行了详细的阐释。第二部分,即文章的第一章,中国共产党开展节日纪念活动的主要依据。中国共产党开展节日纪念活动有着理论、实践、文化等多维依据。首先,重点分析了马克思主义经典作家们关于宣传的重要论述和思想,从中挖掘出中国共产党开展节日纪念活动的理论溯源。其次,按照马克思主义中国化发展的现实逻辑与文化背景,不仅分析出中国共产党开展节日纪念活动有着深厚的文化底蕴,即传统中国社会的仪式文化,更具体分析了中国共产党学习苏式化纪念方式的三个阶段,揭示出中国共产党开展节日纪念活动由苏式化转为中国化的演变过程。由此最后总结出中国共产党开展节日纪念活动有着其理论溯源、文化背景和实践基础,并指出中国共产党开展节日纪念活动的实践经验为新中国成立后中国共产党开展的节日纪念活动奠定了基本范式。第三部分,即文章的第二、三、四章。基于对新中国成立初期话语环境与时代背景的考察,按照纪念活动构建主流意识形态的研究视角,挖掘出新中国成立初期中国共产党制定的“翻身做主”、“保家卫国”、“跟着党走”这三个核心的纪念主题作为研究的基本思路,以新中国成立初期中国共产党在“二七”、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”等节日中开展的不同仪式活动为考察对象,以此探析出新中国初期中国共产党借助节日纪念活动构建主流意识形态的基本方式与内容。第二章“翻身做主”主题下的节日纪念活动与阶级观念的培育。这一部分,文章以工、农阶级这两大“翻身做主”的阶级为考察主体,具体分析了工、农阶级在中国共产党开展的回忆式纪念会、春节文化活动、生产竞赛活动、“五一”劳模代表大会、工农阶级“五一”互信等节日纪念活动中,中国共产党如何剔除了他们身体上、思想上遗留的封建色彩,并提高了他们的阶级觉悟,强化了他们对无产阶级领导权的价值认同,从而分析出中国共产党传播与构建“主人翁”、阶级友爱、阶级联盟等主流意识形态的方法与效果。第三章“保家卫国”主题下的节日纪念活动与爱国主义的塑造。文章立足当时抗美援朝的时代背景,以及中国共产党凝聚“保家卫国”价值共识的现实需求,以中国共产党在1951年发布的纪念通知为政策依据,归纳并分析了中国共产党在“保家卫国”节日纪念主题下组织民众订立爱国公约、开展爱国竞赛、掀起爱国捐献、播送爱国广播、举行示威游行等节日纪念活动,并细致地阐述了这些纪念活动开展的主要目的、基本内容与形式,由此探究这些纪念活动是怎样深入推动爱国运动,将爱国主义这一主流意识形态嵌入到民众的日常生产与生活之中,使其在参与这些节日纪念活动中萌发出爱国之情、爱国之言、爱国之行的。第四章“跟着党走”主题下的节日纪念活动与政党认同的建构。这部分以中国共产党在节日,特别是“七一”建党节时开展的多元纪念活动为研究对象,阐述了中国共产党如何借助纪念文字、话语、活动、空间、图像、器物等仪式要素和象征符号,赋予它们以“跟着党走”的价值意蕴,并发挥出这些象征符号的文化传播与教化功能,将“跟着党走”这一意识形态传播给各界民众,使民众习得政党认同的话语表达、思想表达、情感表达与行为表达,从而逐步构建起主流意识形态的主导地位,构筑起自己的政治权威。第四部分,即第五章的历史经验与现实启示。这部分不仅归纳出了中国共产党立足时代背景确定纪念主题,结合实践特点创新纪念方式,运用象征符号构筑纪念空间,借助传播媒介强化纪念功能的四个开展节日纪念活动的历史经验,更是总结出了中国共产党开展节日纪念活动是马克思主义中国化的题中之意,是中共政党文化建设的重要实践,是培育民众主流价值观的有力途径,是协调社会与国际关系的有效方式这四个维度的现实启示,以期在理论层面上深层次、多维度地分析中国共产党开展节日纪念活动的基本脉络和主要方式,在现实层面上响应习近平总书记关于“组织开展形式多样的纪念庆典活动,传播主流价值”的号召,为中国共产党在新时代背景下培育民众树立核心价值观,构建马克思主义等主流意识形态提供方法支持。
张悦[3]（2020）在《接管、改造和建设：太原钢铁厂研究（1949-1952）》文中研究说明接管、改造和建设是1949年前后中国共产党国营企业政策的主要内容。太原钢铁厂是当时华北地区重要的钢铁企业,这一企业不但是山西省工业发展的主要引擎,而且是中国较早生产特殊钢产品的钢铁厂,在当代中国工业发展史上占有重要地位。1949年中国共产党接管该企业后,在上级部门统一领导下,结合本地工作实际,发动企业干部、职工,进行了一系列改造和建设工作,并取得了一定的成就。文章主要分为五个部分。第一章介绍太原钢铁厂前身西北炼钢厂的创建和早期发展。第二章探讨太原钢铁厂的接管。中国共产党进行了一系列接管准备工作,如成立地下党组织领导工人运动、组建接管机构和解放厂区等。接收工厂后逐渐“变接为管”,开展职工工作、清点企业资产设备和恢复生产,为改造和建设工作奠定基础。第三、四章为改造和建设,包括以下内容。其一,企业管理机构及方式的变化,具体表现为变革管理组织机构和建立党群组织;其二,对企业人员的改造,通过思想教育和群众运动对干部、职员、工人、技术人员和家属等群体进行改造,使企业人员实现“现代化”与“政治化”的转变;其三,转变经营方式,建立定额管理制和经济核算制等新型经营制度,并通过生产竞赛实现企业增产;其四,扩大生产规模、创新生产技术,并引进特殊钢生产设备;其五,在企业中开展职工文化扫盲、职业技术和政治教育,建立职工学习制度。第五章探讨太原钢铁厂接管、改造和建设的意义与经验。太钢的成功接管体现了中国共产党企业接管政策的成熟。企业改造与建设工作促进生产发展与技术创新的同时,也提高了工人的社会地位与生活水平。党政干部领导与群众动员相结合的方式贯穿于太原钢铁厂的接管、改造与建设过程中,为企业发展积累了经验。通过探究太原钢铁厂接管、改造和建设的历史进程,可以以小见大地厘清1949年前后中国国营企业的发展线索。
冯玉[4]（2018）在《煤矿企业本质安全型模式构建方法及应用》文中研究表明现代事故致因理论认为,导致事故发生的四个因素包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理因素,其中,人的安全行为是第一要素。据统计,在我国煤矿事故中,由于违章、管理等人因事故占事故总量的96.5%以上。因此,基于现代事故致因理论,从把控人的不安全行为出发,研究煤矿本质安全型模式构建方法,对我国煤矿事故的有效控制具有重要的实际意义。基于大量国内外文献的调查研究,分析现有本质安全型理论的研究成果,总结本质安全的基本概念、发展进程、内涵及特征,并分析了本质安全和传统安全的区别以及国内外对本质安全的应用情况。基于“人本原理”、“冰山理论”、“现代事故致因理论”等基本理论与方法,凝练本质安全型矿井的内涵、特征、构建意义等基本属性,为构建本安型矿井模式奠定理论基础;研究本质安全型矿井的实现途径,提出本质安全型矿井模式的构建方法,制定本质安全型矿井的基本模式、体系和运行机制。以云驾岭矿区为研究对象,对本质安全型矿井模式进行实际应用,制定云驾岭矿本质安全型矿井模式、体系和运行机制,提出基于本质安全型矿井模式的企业安全文化。本文从本质安全基本概念、相关理论方法、现场实践等多个方面,系统地研究本质安全型矿井模式的构建方法,并进行现场的应用和实践检验。研究成果可为建设本质安全型矿井提供理论指导,对实现煤矿企业的安全生产,保障矿工生命安全具有重要意义。
刘曾辉[5]（2016）在《XA煤矿安全质量标准化问题及改进策略研究》文中研究指明我国各级领导一直高度重视煤矿的安全生产工作,且已经成为煤炭企业永恒的主题,它关系着国民经济的发展和人民生命财产的安全,是需要长期坚持的一项重要措施。我国煤矿自开展安全质量标准化活动以来,全国煤矿死亡人数和百万吨死亡率逐年下降,呈现良好趋势。但是,一方面随着我国煤矿开采深度的增加和开采强度的增大,使得煤矿的井下条件更加恶劣和开采环境越来越复杂;另一方面在经济发展新常态下,煤炭产能过剩,行业亏损严重,企业为降成本,忽视了安全投入的重要性,给安全生产带来了极大的隐患。因此,加强落实煤矿安全相关法律法规,建立健全各项管理制度,促进合理开发和利用资源,改进和创新开采技术,进一步完善煤矿安全质量标准化工作十分必要。对于煤矿来说,安全质量标准化工作是保障煤矿安全生产的重要手段,对于解决制约我国煤矿安全的一些深层次、基础性问题,有效改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全工作水平,保障煤矿职工人身安全和健康,具有十分重要的现实意义。本文依据对XA煤矿进行的安全质量标准化考评的实践工作为切入点,深入挖掘XA煤矿在安全质量标准化实施过程中存在的问题,并加以分析,最后提出改进策略:首先,通过图书馆藏书、网络数据库等方式查阅煤矿安全质量标准化理论文献资料,深入学习煤矿安全质量标准化的内涵、特征、基本原理和考评相关知识。其次,在掌握煤矿安全质量标准化相关理论的基础上,借鉴安全质量标准化工作开展较好煤矿的经验和方法。对XA煤矿安全质量标准化现状进行了分析和考评,然后依据标准化考评结果对XA煤矿安全质量标准化工作中存在的问题进行了深入分析,并讨论了存在问题的原因所在。最后,针对我国煤矿各类事故多发的现状,结合XA煤矿安全质量标准化实际情况,论文从安全标准化培训管理、检查验收考核管理、奖罚管理、标准化档案管理等多个方面提出了 XA煤矿安全质量标准化的改进策略。论文的研究工作对于提升XA煤矿安全质量标准化现状及指导其它煤矿安全质量标准化建设工作具有一定的参考意义。
国家安全生产监督管理总局[6]（2012）在《国家安全监管总局关于印发2012年工作要点的通知》文中研究表明安监总政法[2012]18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各省级煤矿安全监察局,总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心,各直属事业单位、社团组织:现将《国家安全监管总局2012年工作要点》予以印发,请紧密结合实际,明确本单位2012年工作重点,认真抓好落实。
李永忠[7]（2009）在《非煤行业企业在开发筹建煤矿过程中如何搞好安全工作》文中研究表明文章分析了非煤行业企业在开发筹建煤矿过程中,由于行业管理、文化、标准的差异而容易发生的安全问题。指出要发挥自身行业的优势,严格按照煤炭行业的标准办事,切实搞好煤矿安全生产。
张虎龙,刘青峰[8]（2007）在《坚持以人为本 建设本质安全型煤矿》文中进行了进一步梳理建设本质安全型矿井,必须坚持以人为本,突出“五个必须”,坚持不懈地抓好煤矿安全生产工作,实现安全生产长治久安。
张虎龙,刘青峰[9]（2006）在《落实五个必须切实抓好煤矿安全生产工作》文中认为搞好煤矿安全生产,必须在思想上重视安全,管理制度要严密可行,技术上要先进合理,监督要严格,事故处理要严肃。
梁海慧[10]（2006）在《中国煤矿企业安全管理问题研究》文中研究说明中国是世界第一产煤大国。煤炭是中国的主要能源,是国民经济和社会发展的基础。煤炭在中国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右,据预测到2050年仍将占50%以上,因此,必须确保煤炭工业持续、稳定、健康地发展。现实中,虽然大小矿井的具体数目以及有多少矿工在矿井下工作至今仍没有一个确切的数字,但中国煤矿企业安全事故居世界首位却有据可查,为了煤炭的生产,中国每年要付出六千名左右矿工的生命为代价。中国的煤炭产量占全世界煤炭产量的30%左右,但死亡人数却占80%以上,是世界上主要产煤国家死亡总人数的4倍。2004年中国煤矿百万吨死亡率为3.08,创历史最好水平,却仍旧是美国的100倍、南非的30倍、印度的10倍。此外在地下数百米、“暗无天日”的矿井里,煤矿工人除了要面临透水、瓦斯爆炸、顶板坍塌等直接威胁生命安全的危险外,还要面对矽尘、煤尘等有害物质,从而染患上严重的职业病,隐性地侵蚀着矿工的身体健康。卫生部的资料显示:中国煤矿的职业危害非常严重,以尘肺病为代表的职业病发病率相当高。在全球经济一体化的趋势下,中国煤炭行业安全生产的严峻局面已引起了国际社会的广泛关注,并且有可能成为发达国家给中国设置贸易障碍的借口,影响到整个行业的发展进程。因此无论从保护劳动者的安全和健康、促进国家经济社会可持续发展的角度,还是从顺应全球经济一体化、保证国际经济活动的安全顺利进行的角度,都需要加强煤矿企业安全管理问题的研究,找出对策,扭转事故多发的被动局面,减少或避免对矿工生命和健康的伤害,实现煤矿企业的健康良性运行。从单个企业内部来看,大凡伤亡事故的发生,无外乎可归结为技术的原因或管理的原因。而从中国目前已发生的煤矿重特大伤亡事故调查的结果来看,更多的事故是与企业管理不善有关的,与企业忽视对安全的管理、安全管理的落实不力有关。因此,本文试图针对中国煤矿企业安全管理不善的原因进行一下较为深入全面的分析,从企业内部和外部两个角度来审视中国煤矿企业安全管理的制度安排问题,既探讨企业外部管制制度的安排对煤矿企业安全管理的影响,又深入煤矿企业内部,观察煤矿企业内部的安全管理机制对煤矿企业安全问题的影响,从而力图找出诸多矿难发生背后的原由所在,为采取更有针对性的改进措施以扭转煤矿企业安全生产的严峻局面做出努力。鉴于制度对人们行为选择的重要性,本文主要采用制度分析的方法,对于煤矿企业安全生产的种种制度设计进行分析,观察其提供给各相关者的激励约束,然后
二、浅谈搞好煤矿安全工作的途径（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈搞好煤矿安全工作的途径（论文提纲范文）
（1）混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)研究背景与意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.理论意义 |
| 3.实践意义 |
| (二)研究现状综述 |
| 1.关于国有企业党建的研究 |
| 2.关于混合所有制企业党建的研究 |
| 3.关于国有企业党建的个案研究 |
| (三)核心概念界定 |
| 1.混合所有制改革 |
| 2.国有企业 |
| 3.国有企业党的建设 |
| (四)研究思路 |
| (五)创新之处 |
| (六)主要研究方法 |
| 1.文献研究法 |
| 2.实地调研法 |
| 3.跨学科研究法 |
| 一、混合所有制改革中国有企业党建的理论基础 |
| (一)改革开放以来国有企业党建的新探索 |
| 1.中国的事情能不能办好,关键在人 |
| 2.有了好的领导班子,才能搞好企业 |
| 3.搞好国有企业,关键要有一个好的领导班子 |
| (二)十八大以来习近平关于国有企业党建的新论述 |
| 二、混合所有制改革中国有企业党建面临的问题与挑战 |
| (一)混合所有制改革中国有企业党建面临的挑战 |
| 1.全面深化改革对国有企业党建工作提出新要求 |
| 2.全面从严治党新常态下国有企业党建工作面临新任务 |
| 3.大数据时代背景下国有企业党建工作面临新考验 |
| (二)混合所有制改革中国有企业党建存在问题及原因分析 |
| 1.混合所有制改革中国有企业党建的基本概况 |
| 2.混合所有制改革中国有企业党建存在的主要问题 |
| 3.针对混合所有制改革中国有企业党建存在问题的原因分析 |
| 三、混合所有制改革中国有企业党建的对策 |
| (一)健全企业党组织,强化党建意识 |
| (二)加强党员教育,提升党员素养 |
| (三)树立服务思想,增强组织凝聚力 |
| (四)融入生产中心,调动职工力量 |
| (五)创新党建模式,提高工作水平 |
| 四、混合所有制改革中国有企业党建的启示 |
| (一)强化思想引领,为国有企业发展提供政治保障 |
| (二)加强队伍建设,为国有企业发展提供人才保障 |
| (三)坚持融入中心,为国有企业发展提供方向保证 |
| (四)创新体制机制,为国有企业发展提供制度保障 |
| (五)加强文化建设,为国有企业发展提供精神保障 |
| 结语 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间的学术成果 |
| 致谢 |
（2）新中国初期中共节日纪念活动对主流意识形态的构建研究（1949-1952）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题背景及意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)选题意义 |
| 二、研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究重难点与创新点 |
| (一)研究重难点 |
| (二)研究创新点 |
| 五、相关概念的界定 |
| (一)节日、纪念日 |
| (二)纪念活动 |
| (三)意识形态 |
| 第一章 中国共产党开展节日纪念活动的主要依据 |
| 一、马克思主义经典作家关于宣传工作的重要思想 |
| (一)理论必须掌握群众 |
| (二)立足实际进行鼓动 |
| (三)运用多元宣传媒介 |
| (四)扩大革命宣传范围 |
| 二、传统仪式文化对中共开展纪念活动的文化支撑 |
| (一)制度化的国家礼仪 |
| (二)日常化的社会习俗 |
| 三、中国共产党革命时期开展纪念活动的经验积累 |
| (一)建党前早期共产主义者开展纪念活动的丰富实践 |
| (二)建党初共产国际对中共开展纪念活动的直接指导 |
| (三)各革命时期中共对纪念活动的创造性运用与发展 |
| 第二章 “翻身做主”主题下的节日纪念活动与阶级观念的培育 |
| 一、肃清封建思想与培育“主人翁”意识 |
| (一)工农阶级身上的封建思想残留 |
| (二)召开回忆式纪念会进行对比教育 |
| (三)开办春节“课堂”进行文化教育 |
| (四)开展各式生产竞赛进行生产教育 |
| (五)举行劳模代表大会进行榜样教育 |
| 二、“五一”帮扶失业工人与阶级友爱精神的发扬 |
| (一)发出救济指示 |
| (二)工人捐款捐物 |
| (三)工人写慰问信 |
| 三、工农阶级“五一”互信与阶级联盟意识的强化 |
| (一)农民阶级“庆祝式”来信 |
| (二)工人阶级“保证式”回信 |
| 第三章 “保家卫国”主题下的节日纪念活动与爱国主义的塑造 |
| 一、订立爱国公约 |
| (一)中共发出订立爱国公约指示 |
| (二)师生结合课业订立爱国公约 |
| (三)工农立足生产订立爱国公约 |
| 二、开展爱国竞赛 |
| (一)爱国竞赛指示的发出 |
| (二)发起挑战与积极应战 |
| (三)竞赛计划的基本完成 |
| 三、进行爱国捐献 |
| (一)工人的增产捐献 |
| (二)各界捐献慰问品 |
| 四、播送爱国广播 |
| (一)各地召开的控诉大会 |
| (二)模范代表的政治讲话 |
| (三)示威游行的爱国歌曲 |
| 五、举行爱国游行 |
| (一)成立筹备会制定游行方案 |
| (二)组织建立宣传员与报告员 |
| (三)召开纪念会解释游行意义 |
| (四)各地游行示威的正式展演 |
| 第四章 “跟着党走”主题下的节日纪念活动与政党认同的建构 |
| 一、组织民众给毛主席写节日信 |
| (一)感谢信:“感谢毛主席的恩情” |
| (二)庆贺信:“给毛主席献生产礼” |
| (三)保证信:“在您的领导下前进” |
| 二、开展“学习党史运动” |
| (一)党员开展党内学习 |
| (二)民众接受党史教育 |
| 三、举行成渝铁路“七一”通车典礼 |
| (一)选取与布置纪念空间 |
| (二)中共领导人发表讲话 |
| (三)其他仪式活动的展演 |
| 四、制作“七一”纪念器物 |
| (一)发行纪念邮票 |
| (二)绘制纪念图画 |
| (三)铸造纪念奖章 |
| (四)修建纪念建筑 |
| 第五章 历史经验与现实启示 |
| 一、历史经验 |
| (一)立足时代背景确定纪念主题 |
| (二)结合实践特点创新纪念方式 |
| (三)运用象征符号构筑纪念空间 |
| (四)借助传播媒介强化纪念功能 |
| 二、现实启示 |
| (一)纪念活动是马克思主义中国化的题中之意 |
| (二)纪念活动是中共政党文化建设的重要实践 |
| (三)纪念活动是培育民众主流价值观的有力途径 |
| (四)纪念活动是协调社会与国际关系的有效方式 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果目录 |
（3）接管、改造和建设：太原钢铁厂研究（1949-1952）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘起 |
| 二、学术史回顾 |
| (一)宏观研究 |
| (二)区域研究 |
| (三)关于太原工业接管、改造与建设的研究 |
| 三、研究概念界定 |
| (一)时间界定 |
| (二)概念界定 |
| 第一章 太原钢铁厂的前身:西北炼钢厂 |
| 第一节 西北炼钢厂的创建与早期发展(1932-1937) |
| 一、西北炼钢厂创建的条件 |
| 二、西北炼钢厂的筹备与建设过程 |
| 第二节 全面抗日战争时期的太原铁厂(1937-1945) |
| 一、“军管理”时期(1937-1942) |
| 二、“日华合办”时期(1942-1945) |
| 第三节 阎锡山集团接收后的西北炼钢厂(1945-1949) |
| 一、接收与复名 |
| 二、复工与炼钢生产的军事化 |
| 第二章 接管工作的开展 |
| 第一节 接管工作的准备 |
| 一、中共地下党组织的建立与工人运动的发展 |
| 二、接管机构的成立和接管工作的准备 |
| 三、太原城北工厂区的解放 |
| 第二节 接管工作内容 |
| 一、入厂接管与宣布政策 |
| 二、维护工厂稳定与秩序 |
| 三、实行“原职”政策与稳定职工情绪 |
| 四、清点企业的资产和设备 |
| 五、调动职工参与,恢复企业生产 |
| 第三节 接管西北炼钢厂的意义 |
| 第三章 改造与建设(上) |
| 第一节 变革组织机构与建立党群组织 |
| 一、变革组织机构 |
| 二、建立党群组织,密切联系群众 |
| 三、变革组织机构与建立党群组织的影响 |
| 第二节 改造企业人员 |
| 一、企业人员改造工作的主要内容 |
| 二、抗美援朝运动下的企业人员改造 |
| 三、人员改造的结果:生产生活的“政治化”与“现代化” |
| 第四章 改造与建设(下) |
| 第一节 改革经营制度与发动生产竞赛 |
| 一、改革经营管理制度 |
| 二、开展生产竞赛运动 |
| 第二节 生产规模的扩大与技术的创新 |
| 一、引进人才、设备与兴办基建工程 |
| 二、技术改进与创新 |
| 三、研发、试制特殊钢产品 |
| 第三节 职工教育制度的创立 |
| 一、扫盲运动与文化教育 |
| 二、职业技术教育 |
| 三、思想政治教育 |
| 第五章 对太原钢铁厂接管、改造和建设的评价 |
| 第一节 接管西北炼钢厂与中国共产党城市政策的成熟 |
| 第二节 太原钢铁厂改造与建设的成效 |
| 一、促进生产的恢复和发展 |
| 二、推动技术的改进与创新 |
| 三、提高工人的社会地位与生活水平 |
| 第三节 太原钢铁厂改造与建设工作的经验 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（4）煤矿企业本质安全型模式构建方法及应用（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外企业现代安全管理现状 |
| 1.2.2 国内企业现代安全管理现状 |
| 1.2.3 煤炭企业安全管理现状 |
| 1.3 现状分析和发展趋势 |
| 1.3.1 我国煤矿安全生产现状 |
| 1.3.2 发展趋势 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法与技术路线 |
| 2 本质安全型企业建设的基础理论及发展 |
| 2.1 本质安全理论 |
| 2.1.1 .本质安全概念与内涵 |
| 2.1.2 本质安全理论及技术的发展 |
| 2.1.3 本质安全和传统安全的区别 |
| 2.2 本质安全型企业 |
| 2.2.1 本质安全型企业的内涵 |
| 2.2.2 本质安全型企业的特征 |
| 2.3 国内外本质安全型企业建设 |
| 2.3.1 国外本质安全企业建设 |
| 2.3.2 国内本质安全企业建设 |
| 2.4 创建本质安全型企业的意义 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 本质安全型矿井模式及其构建方法研究 |
| 3.1 创建本质安全型矿井理论基础 |
| 3.1.1 人本原理 |
| 3.1.2 冰山理论 |
| 3.1.3 现代事故致因理论 |
| 3.2 本质安全型矿井内涵 |
| 3.2.1 危险源辨识控制 |
| 3.2.2 全员安全管理 |
| 3.3 本质安全型矿井特征及意义 |
| 3.3.1 本质安全型矿井特征 |
| 3.3.2 构建本质安全型矿井的意义 |
| 3.4 构建本质安全型矿井的方法和途径 |
| 3.4.1 构建方法 |
| 3.4.2 实现途径 |
| 3.5 创建本质安全型矿井模式 |
| 3.5.1 本质安全型矿井模式 |
| 3.5.2 本质安全型矿井体系 |
| 3.5.3 本质安全管理运行机制 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 应用实践煤矿企业的基本情况 |
| 4.1 煤矿生产建设概况 |
| 4.2 矿区概述及井田特征 |
| 4.2.1 矿区地质构造 |
| 4.2.2 井田地质构造 |
| 4.2.3 地形地势 |
| 4.2.4 气象及地震状况 |
| 4.3 应用矿井自然灾害和安全生产概况 |
| 4.3.1 自然灾害概述 |
| 4.3.2 安全生产状况及问题 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 本质安全型矿井模式的实例应用与检验 |
| 5.1 云驾岭矿本质安全型矿井体系构建 |
| 5.2 规范和提高云驾岭矿本质安全行为 |
| 5.2.1 招工把主入口关 |
| 5.2.2 安全培训把住素质关 |
| 5.2.3 安全确认把住过程关 |
| 5.2.4 加大人才队伍建设力度 |
| 5.3 不断提提高云驾岭矿系统装备本质安全化水平 |
| 5.3.1 健全“一通三防”工程 |
| 5.3.2 健全完善防治水系统 |
| 5.3.3 加强矿压监测和顶板支护 |
| 5.3.4 健全完善提升、运输保护系统 |
| 5.3.5 积极推广使用安全新技术、新装备 |
| 5.4 不断提升井下作业环境本质安全程度 |
| 5.4.1 加大灾害治理力度 |
| 5.4.2 加强水灾事故预防 |
| 5.4.3 加强水灾事故预防 |
| 5.4.4 顶板事故预防 |
| 5.5 云驾岭煤矿本质安全管理运行机制 |
| 5.6 云驾岭矿本质安全文化建设 |
| 5.6.1 建设目标 |
| 5.6.2 构成要素 |
| 5.6.3 建设模式 |
| 5.6.4 建设流程 |
| 5.7 应用效果分析 |
| 5.8 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（5）XA煤矿安全质量标准化问题及改进策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的与意义 |
| 1.2 国内外研究现状、发展趋势 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 |
| 1.3.1 研究的内容和目标 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究技术路线 |
| 1.4 论文结构 |
| 第2章 煤矿安全质量标准化相关理论基础 |
| 2.1 煤矿安全质量标准化的内涵及特征 |
| 2.1.1 安全质量标准化的内涵 |
| 2.1.2 安全质量标准化的特征 |
| 2.2 煤矿安全质量标准化建设的目标及原则 |
| 2.2.1 安全质量标准化建设目标 |
| 2.2.2 安全质量标准化建设原则 |
| 2.3 煤矿安全质量标准化考评 |
| 2.3.1 安全质量标准化考评单元划分及分值 |
| 2.3.2 安全质量标准化考评方法 |
| 第3章 XA煤矿安全质量标准化现状及存在问题分析 |
| 3.1 XA企业概况 |
| 3.2 XA煤矿安全质量标准化现状 |
| 3.3 XA煤矿安全质量标准化考评 |
| 3.3.1 安全质量标准化考评的目的和依据 |
| 3.3.2 安全质量标准化考评结果 |
| 3.4 XA煤矿安全质量标准化工作存在的问题 |
| 3.4.1 通风 |
| 3.4.2 地测防治水 |
| 3.4.3 采煤 |
| 3.4.4 掘进 |
| 3.4.5 机电 |
| 3.4.6 运输 |
| 3.4.7 安全管理 |
| 3.4.8 职业卫生 |
| 3.4.9 应急救援 |
| 3.4.10 调度 |
| 3.4.11 地面设施 |
| 3.5 XA煤矿安全质量标准化工作存在问题的原因分析 |
| 3.5.1 安全生产教育与培训制度未落实 |
| 3.5.2 安全隐患排查与整改制度不完善 |
| 3.5.3 现场管理松懈,普遍存在侥幸心理 |
| 3.5.4 安全投入比例低,监测监控有待完善 |
| 3.5.5 安全档案管理不完善 |
| 3.5.6 管理制度和人员配备有待加强 |
| 第4章 XA煤矿安全质量标准化改进策略 |
| 4.1 加强安全质量标准化培训管理 |
| 4.2 完善安全质量标准化检查验收考核管理 |
| 4.2.1 采掘工作面工程质量的静态与动态互检 |
| 4.2.2 采掘区队单项工程杂活的验收 |
| 4.2.3 对采掘区队无效产量(进尺)的考核管理 |
| 4.2.4 对硐室和交叉点施工考核管理 |
| 4.3 实施安全质量标准化奖罚管理 |
| 4.3.1 月考核奖罚管理 |
| 4.3.2 “精品工程”的奖罚管理 |
| 4.4 健全监测监控和精品工程 |
| 4.5 强化各专业标准化档案管理 |
| 4.5.1 采掘专业标准化档案 |
| 4.5.2 机电专业标准化档案 |
| 4.5.3 运输专业标准化档案 |
| 4.5.4 通风专业标准化档案 |
| 4.5.5 地测防治水专业标准化档案 |
| 4.6 建立安全质量标准化例会制度 |
| 4.7 规范安全质量标准化材料费使用标准 |
| 4.8 增强安全质量标准化图牌板管理 |
| 第5章 结论 |
| 5.1 论文工作结论 |
| 5.2 论文工作展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）中国煤矿企业安全管理问题研究（论文提纲范文）
| 内容提要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 第一节 研究背景及选题意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 第三节 研究思路和研究方法 |
| 第四节 拟创新之处 |
| 第一章 研究的理论基础 |
| 第一节 基本概念 |
| 第二节 事故致因理论的演进及启示 |
| 第三节 政府管制概念的界定与理论丛林 |
| 第四节 产权理论与委托代理理论 |
| 第二章 中国煤矿企业安全生产的基本状况 |
| 第一节 中国煤矿企业安全生产的历史 |
| 第二节 中国煤矿企业安全生产的现状 |
| 第三节 煤矿企业安全生产的国际比较 |
| 第三章 中国煤矿企业伤亡事故的原因分析 |
| 第一节 伤亡事故原因的分析原理 |
| 第二节 煤矿企业伤亡事故的直接原因分析 |
| 第三节 煤矿企业伤亡事故的间接原因分析 |
| 第四章 外控体系：中国煤矿企业安全生产政府管制的依据和体系.. |
| 第一节 政府管制与市场失灵 |
| 第二节 企业安全生产政府管制的依据 |
| 第三节 中国煤矿企业安全生产政府管制的体系 |
| 第五章 外控体系：中国煤矿企业安全生产政府管制的内容 |
| 第一节 煤矿企业安全生产政府管制的事前控制环节—市场准入 |
| 第二节 煤矿企业安全生产政府管制的事中控制环节—日常监察 |
| 第三节 煤矿企业安全生产政府管制的事后控制环节—事故追究 |
| 第四节 煤矿企业安全生产政府管制的博弈分析 |
| 第六章 内控体系：中国煤矿企业内部安全管理 |
| 第一节 煤矿企业加强内部安全管理的必要 |
| 第二节 煤矿企业内部安全管理的支持体系分析 |
| 第三节 煤矿企业内部安全管理的保证体系分析 |
| 第七章 中国煤矿企业安全管理的执行力分析 |
| 第一节 执行力概念的提出与煤矿企业安全管理 |
| 第二节 中国煤矿企业的人员素质 |
| 第三节 中国煤矿企业的安全文化建设 |
| 结论和建议 |
| 参 考 文 献 |
| 后 记 |
| 博士期间科研成果 |
| 使用授权说明 |
| 中文详细摘要 |
四、浅谈搞好煤矿安全工作的途径（论文参考文献）
- [1]混合所有制改革中国有企业党建研究 ——以山西省怀仁市S国有煤炭企业为例[D]. 贾姝. 广西师范大学, 2021(12)
- [2]新中国初期中共节日纪念活动对主流意识形态的构建研究（1949-1952）[D]. 国梦云. 西南大学, 2020(01)
- [3]接管、改造和建设：太原钢铁厂研究（1949-1952）[D]. 张悦. 山西师范大学, 2020(07)
- [4]煤矿企业本质安全型模式构建方法及应用[D]. 冯玉. 西安科技大学, 2018(01)
- [5]XA煤矿安全质量标准化问题及改进策略研究[D]. 刘曾辉. 东北大学, 2016(06)
- [6]国家安全监管总局关于印发2012年工作要点的通知[J]. 国家安全生产监督管理总局. 国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局公告, 2012(03)
- [7]非煤行业企业在开发筹建煤矿过程中如何搞好安全工作[J]. 李永忠. 经济师, 2009(05)
- [8]坚持以人为本 建设本质安全型煤矿[A]. 张虎龙,刘青峰. 第一届全国安全科学理论研讨会论文集, 2007
- [9]落实五个必须切实抓好煤矿安全生产工作[J]. 张虎龙,刘青峰. 煤矿安全, 2006(12)
- [10]中国煤矿企业安全管理问题研究[D]. 梁海慧. 辽宁大学, 2006(10)