惠普关注中国教育世纪计划

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一、惠普关注中国教育百年大计(论文文献综述)

周均旭,杜亚楠[1](2021)在《回归公益:21世纪以来我国学前教育的变迁逻辑与进路》文中进行了进一步梳理21世纪以来,我国学前教育经历了市场扩张、调整规范和回归公益三个阶段,虽然实现了师资质量的提高、财政资金的增加、基础设施的改善以及教育质量的提升,且回归公益的办学方向已成共识,但是仍然存在《学前教育法》缺位、公共财政投入占比低、普惠性幼儿园数量不足、学前教师队伍整体素质低等问题。因此,"十四五"时期优质化的学前教育发展重点是加强高阶层立法、建立多元投入机制、坚定普惠性道路、提高教师待遇和专业化水平等方面。

王秀芳[2](2021)在《钱学森社会主义国家建设思想研究》文中指出从莫尔、圣西门、傅里叶,到马克思、恩格斯、列宁,社会主义的发展实现了从空想到科学,从理论到实践的巨大飞跃,但是从巴黎公社起义失败到苏东剧变的发生,也充分表征了社会主义建设任务的艰巨性和复杂性。纵观社会主义走过的五百年历程,其中不乏思想家、政治家为此所提出的真知灼见,但是以科学家视角探索社会主义建设和国家管理的理论却少之又少。钱学森社会主义国家建设思想是钱学森创立的,关于中国应该如何充分利用现代科学技术推动21世纪社会主义国家建设的观点和主张。这一学说是以马克思主义理论为指导,以系统工程和定性到定量的综合集成法为方法支撑,以推动人的全面发展为宗旨,以促进21世纪中国社会主义建设协调发展和高效管理为重点所进行的理论探索,是钱学森晚年学术思想的精华。钱学森社会主义国家建设思想是一个涉及多学科的重要研究课题,是一个内容极其广泛的理论学说,本论文在辩证唯物主义和历史唯物主义的研究方法指导下,以《钱学森书信》及其补编(15卷)以及《钱学森文集》(6卷)等为主要文本依据,综合运用文献研究、历史与逻辑相统一等多种方法,从广泛分散在书信、文集、讲话中提取钱学森关于社会主义建设和国家管理的观点,在全面展现这一宝贵精神财富的真实面貌基础上,对这一理论进行概括总结、演绎分析。钱学森对于中国社会主义国家建设的规划主张始终围绕着三个问题进行:如何实现现代科学技术为社会主义建设服务的问题;如何实现社会主义建设为人民服务的问题;如何实现社会主义建设内部各系统互相服务的问题。世界社会形态和三次社会革命观点,不但发展了马克思主义世界历史学说,深刻揭示了中国与世界发展的不同步问题,并以此为出发点,钱学森对于21世纪中国如何推进社会主义建设和国家管理进行了深入探索。四大领域九大建设主张对于新时代五位一体建设、教育发展和国防建设,尤其是对于创建健康中国、绿色中国、科技强国、教育强国等有重要启示与借鉴价值。社会工程和定性到定量综合集成法的倡导,对于推进信息革命背景下国家治理体系从任务能力型到系统效能型转变有重要意义。虽然钱学森社会主义国家建设思想不是尽善尽美的理论学说,但至少为当今社会主义建设提供了一种思路、一种方法、一种路径,而且经过实践的检验,其中的诸多理论学说已经得到了认可并被付诸于社会主义建设实践之中,虽说其中的有些观点、理论尚存在争议,但依然不能掩盖这一思想所散发的光芒。

高欢[3](2019)在《浙江省教育现代化政策分析 ——基于历史制度主义视角》文中研究指明伴随全球化、市场化和信息化的到来,现代化发展全面推进。现代化是人类文明发展的必由之路,引领着时代进步的方向,推动着改革发展的征程。百年大计,教育为本,倾力推进教育现代化建设势在必行。浙江省凭借扎实的政治经济环境和优越的地理位置,充分发挥其创新精神,依托先进的科学技术,广设试点和教育园区,并制定大量的配套政策文件,以促进省域教育现代化进程。基于制度与政策、制度动力与政策动力之间的关联性和契合性,在新中国成立70周年之际,浙江省教育现代化分析立足历史制度主义,结合制度框架和分析方法,聚焦政策演变,对时下热门教育话题展开讨论:首先,以时间理论为立论依据,遵循时间分期原则,将新中国成立以来制定的省域教育现代化相关政策分为基础阶段(1949-1965年)、停滞阶段(1966-1976年)、发展阶段(1977-1984年)、加速阶段(1985-2003年)和跨越阶段(2004至今),并且分别在每个阶段对该历史时期进行序列分析,对关键节点的主要内容加以整理说明,对实施效果展开演绎归纳。其次,以制度理论为立论依据,融合制度动力和教育政策动力相通之处,重新组织分析架构。将制度动力的背景因素与政策动力的政策环境相结合,将制度动力中行动者要素,作为影响制度变迁的行为主体,与政策动力的行为主体相结合,细化分为决策人物和决策组织两部分。顺承上述分类,继续深入分析政策环境的政治环境、经济环境和教育环境三方面,讨论决策人物的决策者、专家与智囊、行政人员三类别,研究决策组织的组织结构、组织层级与幅度、组织程序或过程三部分。结合制度变迁的突发危机,路径依赖和断裂平衡三要素,探讨影响浙江省教育现代化政策演变的动力因素。最后,基于历时分析经验总结,顺承制度理论分析框架,以动力机制为纲,结合浙江省教育现代化发展进程,对照国家既定发展目标和新时期浙江省现代化发展新要求,有针对性地提出适宜的政策前瞻:努力从弱化户籍限制、缩小城乡差距、精准教育扶贫、完善政策体系、打通教育壁垒等方面,实现政策环境趋向均衡化、体系化;从搭建网络平台、推动课堂教学、助力中外合作、鼓励留学教育、发展华文教育等方面,实现决策人物旨向信息化、国际化;从优化终身教育、重视素质养成、促进自主办学、承袭因材施教、加强自主学习等方面,实现决策组织倾向终身化、个性化。

张立学[4](2019)在《以文化人:大学文化育人研究》文中研究表明以文化人,是文化固有的功能与使命,也是思想政治工作的重要视域和路径。大学文化作为社会先进文化的重要组成部分,是一所大学在长期的办学实践中,通过历史的积淀、自身的创造和外部环境的影响形成的物质财富和精神财富的总和,体现了全体大学人的价值观念、理想追求、道德情操、审美情趣等内容,是一个国家主流意识形态和核心价值观在大学的个性化表达和集中体现。如果说思想政治教育是对学生开展具有普遍性的国家主流意识形态教育的话,大学文化育人则是以潜移默化的方式来教育人、培养人,为学生打下了深刻的具有大学个性化的价值烙印,其方法和途径更容易为学生所接受和认可。因此,以文化为切入点,坚持以文化人,发挥大学文化的育人作用,以促进受教育者树立和践行社会主义核心价值观,不断提升社会化、个性化和文明化水平,对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。正是基于这样的逻辑理路,本文以马克思主义理论为指导,以立德树人为根本任务,以大学文化及其育人为研究对象,以增强大学生思想政治教育实效性为目的,理论联系实际,从宏观的大学文化走向微观的、具体的、实践的大学文化育人,围绕大学文化的育人功能以及如何更好地发挥这种育人功能展开深入研究,主要包括以下六方面内容:第一,阐释了大学文化育人的基本问题。重点阐释了文化的概念、大学文化的内涵、以文化人的意蕴,阐明了大学文化育人的概念及重要意义。大学文化具有鲜明的价值指向性和无形性、渗透性、持久性、多样性的特点,与思想政治教育的关系密切而特殊,所体现的价值认同、行为导向、情感激励、心灵陶冶等思想政治教育功能,成为大学生思想政治教育的重要视域和载体。第二,探究了大学文化育人的理论之源。大学文化育人背后具有深厚的理论逻辑。追根溯源,不难发现,马克思主义文化观,包括马克思恩格斯文化观、列宁文化观和中国化的马克思主义文化观,为大学文化育人提供了坚实的理论指导,这也是当代中国大学文化育人最具根本性的理论基石;而中国优秀传统文化的育人思想,则为大学文化育人奠定了思想基础;西方文化理论中的组织文化理论、文化分层理论、文化选择理论则从不同的维度,为大学文化育人提供了理论上的借鉴参考。第三,考察了西方国家世界一流大学文化育人的个案与共性。西方国家世界一流大学,如英国的牛津大学、剑桥大学,都已有800多年的办学历史,短的如美国的哈佛大学、耶鲁大学也走过了 300多年的办学历程,形成了颇具特色的大学文化并在育人中发挥着重要作用。崇尚学术自由、遵从通识教育、发挥校长作用、注重个人价值等共性之处,给中国大学带来许多启发,必须批判地加以学习借鉴。第四,梳理了中国大学文化育人的历史过程及特点。具有上千年历史的中国古代以太学和书院为代表的承担高等教育职能的教育机构,积累了丰厚的大学文化育人经验;近代大学一批学贯中西的大学校长,很好地将效仿西方与继承传统结合起来,形成了适合那一时期的大学文化育人模式,也为今天大学文化育人积淀了历史底蕴;新中国成立特别是改革开放以来,中国大学文化育人的理念逐步受到重视,大学文化建设水平不断得到提升,大学文化育人的途径呈现多样化趋势,中国特色社会主义大学文化育人之路已初步形成。第五,分析了当代中国大学文化育人的现实困境。当代中国大学文化育人之路可谓机遇与挑战并存,在看到成绩与基础的同时,现实困境同样不容忽视。中国特色社会主义进入新时代呼唤中国大学承担起培养担当民族复兴大任的时代新人的历史使命,而新形势、新媒体环境下大学生思想行为呈现出新的特点,使得大学以文化人面临着巨大挑战。这种挑战体现在大学文化育人的理念有待进一步深化、大学文化育人的主体作用发挥还不够充分、大学文化育人的内涵建设还不够丰富、大学文化育人的方法与途径还有待进一步拓展、大学文化育人的机制还需要进一步健全。要解决好这些问题,必须有针对性地研究制定中国大学文化育人的对策措施。第六,提出了全方位推进当代中国大学文化育人的对策措施。针对中国大学文化育人存在的问题,以先进理论和先进经验为指导和借鉴,当代中国大学必须在理念、主体、内容、方法、途径、机制等方面发力,形成全方位的大学文化育人立体格局。一是要坚持正确的大学文化育人理念,坚持马克思主义为指导,进一步坚定文化自觉和文化自信,坚持以人为本和以文化人的统一,实现继承传统和创新发展的统一,推动中国大学文化健康发展和育人作用的充分发挥。二是强化大学文化育人的主体,发挥好领导者、教师、学生和管理者等大学主体在育人过程中的各自作用,达到“化人”与“人化”的统一。三是要丰富大学文化育人的内容,推动大学精神文化育人、大学制度文化育人、大学物质文化育人和大学行为文化育人进一步具体化、深入化。四是要完善大学文化育人的方法,充分发挥言传身教、经典阅读、实践体验、环境濡染等文化育人之法作用。五是要优化大学文化育人的各种途径,发挥思想政治理论课、通识教育课和专业教育课等课堂主渠道作用,切实增强宣传工作、校园网络文化和多元文化的育人实效性。六是在组织领导、运行保障、效果评价等方面进一步健全大学文化育人机制。理性深入的研究来自实践的呼唤。随着中国高等教育的快速发展,对大学文化育人的研究与实践必将不断深入,具有中国特色、学校风格的大学文化必将成长起来,在育人过程中发挥更大作用,也会引领人类精神和文化朝着更为健康的方向迈进。

徐晓丹[5](2018)在《高校协同创新利益配置机制研究》文中进行了进一步梳理随着经济全球化、经济结构调整和产业转型升级的不断深入,世界各国越来越意识到科技创新带给国家的巨大进步,不断加大科技投入,力图抢占科技竞争的战略制高点。开展高校协同创新正是针对中国高等教育进入内涵式发展新形势提出的体现国家意志的重大战略举措,不仅是深化科技体制改革、提升高等学校创新能力的内在要求,同时也是增强我国科技实力、国际竞争力、推进创新型国家建设的必由之路。作为一种跨文化、跨领域、多主体参与的非线性创新组织模式,与以往的产学研合作机构存在较大差异,如何客观评价、有效激励,寻求体制机制的创新突破以促进高校协同创新的良性发展是国家面临的客观现实难题,也是本研究开展的目的和意义所在。本研究综合运用协同学理论、利益相关者理论、创新网络理论等,采用调查访谈法、案例研究法、文献研究法、系统分析法以及比较研究法,以高校协同创新机制为研究对象,探讨高校协同创新建设的现实需要和基本路径,重点分析高校协同创新的利益机制和现实问题,在借鉴吸收国外协同创新制度设计、组织模式、运行成效的基础上,提出共同治理我国高校协同创新的制度路径。同时,坚持理论与实践相结合的研究范式,通过对国家首批认定的14家高校协同创新中心其中的13家实地调研、深度访谈和问卷调查,具体分析这些自然形成的不同协同创新中心的利益述求以及影响协同创新利益配置的复杂因素,探索构建高校协同创新利益配置机制及其实现途径。本研究发现,高校协同创新有其特殊的内在规律性,不仅是简单的政策构想和理论创新模式,而是长期以来人类创新实践的经验总结。高校协同创新的本质是科技创新社会网络化,根本是体制机制创新。实证研究表明,不同类型协同创新进行利益配置的影响因素有一定差异,但总体上主要表现为重大任务承担能力和科研产出贡献度。面对高校协同创新这样一种由多元异质主体基于共同的目标愿景组成的复杂性开放系统,建立健全具有合理的配置原则、科学的评价体系、理性的契约过程和完善的配套政策的利益配置机制成为必要。作为一项复杂的系统工程,高校协同创新的顺利开展和深入推进,需要政府部门、高等院校、行业企业和全社会的广泛参与和密切配合。

乔美丽[6](2017)在《欠发达地区县域内城乡义务教育均衡发展研究》文中提出教育公平思想是马克思主义思想理论的精神大夏。马克思主义关于教育公平问题的论述是在批判旧唯物主义关于人与教育的关系和对资产阶级教育公平思想的批判中产生的,整体来说是在批判中诠释教育公平的思想。马克思主义关于教育公平正面阐述为:享有平等的受教育权,社会结构与教育发展互相制约,教育的最终目标是实现人的自由全面发展。中国共产党学习和借鉴马克思主义关于社会公平的理论和关于教育的相关论述,结合自身的实际情况,不断提出普及义务教育、促进义务教育均衡发展,这成为中国共产党教育公平思想的主要内容。教育是民族振兴的基石。教育公平是实现社会公平的重要途径。随着经济水平的提高和教育工作目标的逐步推进,人民群众对义务教育的需求由“有学上”转变为“上好学”,教育领域存在着优质教育资源供给不足与人民群众日益强烈的需求之间的突出矛盾。当前义务教育均衡发展作为教育领域的一个热点问题,主要是针对地区之间、城乡之间、校际之间的非均衡发展而提出。欠发达地区义务教育普遍存在着教育资金投入不足、办学条件参差不齐、师资力量分配不均等问题。这种不均衡的发展状态长期存在,势必导致教育不公平。因此,促进欠发达地区义务教育均衡发展,将是我国义务教育改革的重要目标,也是各级政府教育工作的重中之重。本文以中部欠发达地区中阳县为例,通过理论分析和实践调研相结合的方法对这一问题进行论证分析。第一章为绪论,主要从选题背景、研究综述和研究方法等发面展开,为后续研究做好铺垫。第二章为理论分析,主要解析马克思主义教育公平思想的科学内涵。主要包括马克思教育公平思想的理论来源、主要内容和未来构想三个部分。第三章为历史考察,主要阐述中国共产党教育公平思想的历史演进,中国共产党立在吸收借鉴国外马克思主义教育公平思想的基础上,结合自身实际情况在不同时期形成不同形式的教育公平思想。第四章为实证分析,通过调查中阳县县城中小学和乡镇中小学,收集相关资料和数据,系统分析城乡义务教育非均衡发展的表现形式以及形成原因;第五章为对策分析,灵活运用马克思主义教育公平思想的科学内涵,结合相关已有研究,坚持共享发展、协调发展和以人为本的发展理念,加大欠发达地区乡镇义务教育学校教育投入,优化乡镇义务教育学校教师资源配置,加强乡镇义务教育学校信息化建设,从而推动欠发达地区城乡义务教育均衡发展。

余飞艳[7](2016)在《城郊小学教师生存状态实证研究 ——以咸阳市秦都区为例》文中认为近年来,国家提出基础教育均衡发展的政策,国家对农村学校提出了诸多教育惠民政策,农村学校蓬勃发展,校容校貌有了很大改变,而城郊学校在这种教育政策下并没有多大改观。随着城市化发展进程的加快,吸引来大量外来务工人员进城,他们大多居住在房租便宜、条件简陋的城郊村。国家对有暂住证,转学证明等符合条件的外来务工人员子女有就近入学的政策保证。因此,他们给城郊小学带来了大量的生源。这些复杂的学生群体,他们缺失良好的家庭教育环境,使得在城郊小学工作的教师们工作难度加大,生存状态呈现出了不同的特点。为了更好的搞好城郊小学教育,就要走进城郊小学教师生活的世界,关注其生存状态,为改善其生存状态服务。在本研究中,笔者采用问卷调查法为辅,观察法和访谈法为主的跟踪调查方式对城郊小学教师的生存状态进行研究。以咸阳市秦都区的城郊小学教师为研究对象,发放问卷324份,其中有效问卷301份,从客观和主观两方面了解城郊小学教师的生存状态。本研究通过对1所城郊小学教师的观察,了解城郊小学教师的日常工作状态。通过对10多位城郊小学老师的深度访谈,走进城郊小学教师的内心世界,全方位了解城郊小学教师生存状态的全貌。通过研究发现:1.在客观生存状态方面:城郊小学教师工资待遇低。工作环境差,生活方式单调,受经济条件制约,健康状况不佳。2.在主观生存状态方面:从教育学视角来看,城郊小学教师教育理念落后,自身专业发展缓慢。从心理学视角来看,城郊小学教师心理压力很大,压力来源广泛。生活满意度不高,目前城郊小学教师最渴求工资改善,最缺少尊重。从社会学视角来看,城郊小学有较好的人际关系,工作可以得到家人的大力支持。但职业认可度不高,与学生及家长的关系紧张。最后,笔者从客观和主观两个层面提出了改善城郊小学教师生存状态的建议。1.客观方面:提高城郊小学教师工资待遇,改善城郊小学环境,丰富城郊小学教师的生活。2.主观方面:城郊小学教师要提高自身的专业素养,树立现代的教育观念,提升教育教学的综合技能。同时,减轻城郊小学教师工作负担,引导教师调整自己心理状态,并努力营造尊师重教,有效沟通交流的社会氛围。最后,城郊小学教师要多学习儿童心理学,关爱学生,理解尊重家长,精通管理、沟通技巧,正确处理与学生、家长之间的关系。从改善师生关系入手,提高教学质量,从而赢得社会上对城郊小学教师的良好评价。

彭顺勇[8](2015)在《从公募到非公募:徐永光与他的慈善公益之路》文中研究表明建国以来,特别是改革开放三十多年来,当代慈善公益事业虽历经坎坷曲折,但仍破浪前行。一方面,思想认识上的误解与偏见、制度上的阻碍与制约、慈善意识的薄弱和慈善法律的缺失、慈善不良事件的频发和公信力的滑坡等困绕着慈善公益事业的发展。另一方面,2008年“全民慈善”开启,2011年“微公益”勃兴,慈善公益事业迎来了发展的春天,现已进入转型发展的重要时期:慈善法律制度正在不断健全和完善,基金会准入门槛降低;慈善体制改革被更多人关注,改革的顶层设计也蓄势待发;慈善公益行业自律性和规范性增强,优胜劣汰、平等竞争、透明公开的趋势已不可阻挡,现代管理体系建设愈显紧迫;公众的慈善意识不断增强,参与慈善、奉献爱心的意愿日益增加,而现代科学信息技术的发展使公众全方位监督成为现实;打造慈善公益事业升级版成为历史和时代的双重使命。徐永光是共和国的同龄人,作为当代中国慈善公益事业发展道路上一位极具代表性的人物,他不仅富有慈善眼光,更有煌煌慈善业绩。他生长在一个“人人谈慈善色变”的敏感时代,政府排斥慈善,民众敌视慈善,社会不容慈善,而他却以敏锐的眼光发现,慈善必将大兴。贫困的出身、坚强的意志、爱心的积淀以及贫困儿童那渴望的目光,最终促使他辞官从善,在慈善领域开创了人生全新的历史篇章。他热衷社会慈善公益事业,一次次纠正世人对慈善事业的误解和偏见。他先后创办了中国青基会、希望工程、南都基金会、基金会中心网等公益事业,在新中国复杂的制度环境与慈善土壤中探索自己的“希望”,在公募与非公募基金会的夹缝中寻求民间慈善公益的生存之道。从庙堂到民间的慈善公益人生,见证了当代中国慈善公益事业60多年的沧桑巨变。可以说,他是我国公募基金会创始人之一,也是我国非公募基金会的开拓者之一,他致力求索我国慈善公益事业的发展的康庄大道,一路走来,风光无限好。本研究分导论、正文、结论三大块。导论部分:阐述选题背景、研究动态、研究意义、研究思路、研究框架、研究方法、主要创新点及不足之处等。正文部分有五章:第一章,宏观分析徐永光投身慈善公益事业的背景。一方面概述中国当代慈善公益事业的发展概况,使本研究有活水为源,有深根为本。一方面梳理徐永光投身慈善公益事业的个性特色。通过对徐永光苦涩的童年、早期职业生涯和人生经历、共青团中央时期的成长与感悟等的分析,引出徐永光走慈善公益之路的个性特色。第二章,剖析徐永光的公募慈善之路。在对徐永光与青基会、希望工程以及中华慈善总会进行剖析的基础上,探讨我国官办慈善的实际运作模式以及存在的问题。第三章,剖析徐永光的非公募慈善之路。通过对徐永光与南都基金会以及中国基金会中心网的分析,探讨非公募慈善事业发展的优势与空间,以及在现有体制下如何培育我国非公募慈善事业健康发展的“生态”环境,如何进一步促使其发展壮大。第四章,解读徐永光的慈善公益思想。对徐永光的慈善公益之路进行反思,分析他的成败得失,研究一个个体如何在有限的条件下实现自己的价值;对徐永光的公益慈善思想全方位解读,探析他的慈善公益思想形成与演变的轨迹,研究他的慈善公益思想对当代慈善事业发展的影响。第五章,慈善路上特立独行的徐永光。对徐永光做一个总体性的评价,在中国当代慈善公益领域,他是一个特立独行的人,一个言行如一的人,一个勇于实践的人,一个积极探索的人,一个追求卓越的人,但也受时代的局限,其慈善实践和思想都有一定的局限性。解析他慈善公益人生有何特点,他的选择与坚持有什么意义,他的探索与开拓对中国慈善公益事业的发展有何影响,他的慈善公益人生的不可复制性与独特性给予了我们什么样的启示;通过对其慈善公益之路的探析,挖掘徐永光不一样的优势或过人之处,探寻他的慈善公益之路对当代慈善事业的启示。结论部分:徐永光在官民之间游走了二十多年,从团中央到官办的慈善机构再到纯粹的民间基金会,他遵从的心的召唤、他寻求真正的突破,他思考更卓越的慈善理念,他坚持做社会需要的慈善事业,他走出了一条特立独行的慈善公益之路!他对慈善事业进行顶层设计,注重行业引领;他对我国慈善公益体制改革、制度建设、民间公益、财富归属、社会创新、文化理念以及组织治理等诸方面进行着全方位的探索与实践。毫无疑问,他是各类基金会普遍认可的领袖式人物,是中国当代公益慈善界重量级人物。作为中国当代慈善公益事业的开拓者之一,他用他一生的经历揭示了中国当代慈善公益事业发展的三大趋势:一是当代慈善公益事业由公募慈善一枝独秀的状态走向公募与非公募慈善二者并存,但相当长一段时期内公募慈善仍将占主导地位;二是完善以“党委领导、政府推动、民间运作、行业发展、制度规范、全民参与”的慈善公益机制和“法律规范、政府监管、组织善治、行业自律、社会监督、公众宣传、平等竞争、优胜劣汰”的慈善公益组织发展生态环境是历史的必然选择;三是民营化、法制化、系统化、专业化、普及化的慈善公益事业终将成为主流,但当前对慈善立法要持谨慎态度。

韩冬[9](2014)在《基于知识管理的高校学生工作能力形成机理及提升对策研究》文中研究表明作为人才培养的重要环节,国家高度重视高校学生工作。新时期高校学生工作内外部环境的不断变化,学生工作又面临着一系列新的情境。如何提高高校学生工作的时效性与针对性,增强工作的吸引力、感染力,这是高校学生工作的核心目标。因此,高校学生工作能力的形成与提升是当前学术界和高校学生工作一线普遍关注的研究课题。围绕着高校学生工作,学者开展了大量研究。但纵观国内外已有的研究成果,关于高校学生工作能力的研究还处于起步阶段。研究数量较少,研究内容停留在表层概念引入,缺少对其构成架构、形成机理的核心研究。虽然部分学者源于国家相关文件,就某些工作的要求与标准提出相应的学生工作能力;或源于某一学生工作的热点现象提出相应的学生工作能力,但均不够系统化,全面化。由于未深入开展高校学生工作能力的形成机理研究,无法形成有效的学生工作能力提升对策,更缺乏从知识管理的角度对高校学生工作能力提升的研究成果。因此,加强高校学生工作能力的研究势在必行,要重点加强能力的形成机理研究,并结合知识管理理论探索知识和能力的互动关系,及相应的学生工作能力提升对策。本研究从高校学生工作能力形成机理与知识管理对高校学生工作能力的提升视角探讨高校学生工作能力,主要研究以下三方面内容:(1)提出了高校学生工作能力的概念及维度划分,构建了高校学生工作能力的多维结构模型;(2)研究了学生工作中的知识及知识的转化过程,以及学生工作中的知识与能力之间的关系,提出了学生工作知识与能力的互动模型;(3)研究了高校学生工作能力中的职业化能力、专业化能力、知识化能力的形成机理,并构建模型,分别探索了基于知识的高校学生工作的职业化能力、专业化能力及知识化能力的提升对策。具体而言,本研究的创新点主要有五方面:(1)揭示了高校学生工作能力的概念及其构成,建立了高校学生工作能力多维结构模型。解析高校学生工作能力的内涵,将高校学生工作能力聚合为职业化能力、专业化能力和知识化能力。划分了学生工作战略管理能力、组织架构能力、规范评价能力为职业化能力子维度,学生工作理论研究能力、组织学习能力、知识创新能力为专业化能力子维度。知识库构建能力、知识协同能力、智能决策能力为知识化能力子维度。在此基础上构建了高校学生工作能力多维结构模型。(2)论证了高校学生工作的知识体系及其与能力的互动关系,构建了高校学生工作知识和能力互动模型。本研究提出了高校学生工作知识的概念,并深入研究了学生工作中的显性知识和隐性知识,探索其通过社会化、外化、整合化、内化而不断转化的过程。构建了高校学生工作知识与能力的互动模型,经实证研究,学生工作知识的转化对学生工作能力的部分维度有提升作用。(3)揭示了高校学生工作的职业化能力的形成机理,从学生工作战略管理能力、组织架构能力、规范评价能力三个维度提出了学生工作职业化能力的提升对策。论证了学生工作职业化能力的各个子能力的概念、作用及其形成机理,并整合论述了学生工作职业化能力的整体形成机理,在高端以战略管理为导向,在中端以组织架构为骨架,在低端以规范评价作支撑。并从多个角度探讨了基于知识的学生工作职业化能力的提升对策。(4)探讨了高校学生工作的专业化能力的形成机理,从学生工作理论研究能力、组织学习能力、知识创新能力三个维度探讨了各自的概念及形成机理以及彼此之间的关系:其中学生工作理论研究能力是基础,学生工作组织学习能力是途径,学生工作知识创新能力是目标。论述了学生工作中知识对学生工作理论研究的重要性,构建学生工作学习型组织,以及通过知识学习与知识整合提升知识创新能力等提升对策。(5)揭示了高校学生工作的知识化能力的形成机理,就学生工作知识化能力的各个维度提出能力提升对策。分别论述了高校学生工作的知识库构建能力、知识协同能力、智能决策能力的各自概念、作用及形成机理,探索了高校学生工作的知识化能力的形成机理,并指出了三个子能力的递进关系。在学生工作知识库的基础上,探索学生工作知识协同平台和智能决策系统的设计与实施。

张惠[10](2013)在《用信息化编织中国幼教科技梦》文中认为幼教信息化水平的提高已经成为教育行业用户关注的重点,关系着当今学前教育的教学质量和发展速度。 随着社会对儿童成长和育儿早教的日益重视,幼教在细分行业中越来越具发展潜力,幼教行业市场具有非常广阔的前景。但另一方面,由于尚属发展初期,幼教行业还面临着教

二、惠普关注中国教育百年大计(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、惠普关注中国教育百年大计(论文提纲范文)

(1)回归公益:21世纪以来我国学前教育的变迁逻辑与进路(论文提纲范文)

一、引言
二、21世纪以来我国学前教育的变迁逻辑
    (一)市场扩张期(2000—2009年)
        1.硬件建设存在安全隐患。
        2.学前教育师资配备不足。
        3.学前教育监管薄弱。
    (二)调整规范期(2010—2015年)
        1.加强学前教育管理和师资队伍建设。
        2.注重从业人员的培训。
        3.纠正学前教育的发展方向。
    (三)回归公益期(2016年以后)
        1.加大公办幼儿园建设力度。
        2.推进普惠性幼儿园发展。
        3.规范学前教育管理。
三、学前教育回归公益面临的困境
    (一)《学前教育法》缺位
    (二)公共财政投入低
    (三)普惠性幼儿园供给不足
    (四)合格学前师资短缺
四、“十四五”时期学前教育回归公益的发展进路
    (一)完善学前教育高阶层立法
    (二)建立多元投入机制
    (三)坚定普惠性道路
    (四)提高教师待遇和专业化水平
    (五)加强幼儿园的评价与监管
五、结论

(2)钱学森社会主义国家建设思想研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、选题背景与意义
    二、国内外研究现状
    三、研究思路
    四、研究方法、意义、不足
第一章 钱学森社会主义国家建设思想的发展轨迹
    第一节 钱学森社会主义国家建设思想形成的历史逻辑
        一、资本主义的入侵催生了近代国家观念和科技救国思潮的产生
        二、二十世纪以来国际形势复杂多变
        三、新中国成立后中国社会主义建设的探索实践
    第二节 钱学森社会主义国家建设思想形成的思想渊源与影响因素
        一、钱学森社会主义国家建设思想形成的思想渊源
        二、钱学森社会主义国家建设思想形成的影响因素
    第三节 钱学森社会主义国家建设思想的形成过程
        一、萌生阶段(1930-1955):在救国思想主导下,初步接触科学社会主义理论和努力掌握专业知识
        二、发展阶段(1956-1981):在毛泽东思想指导下,系统学习马克思主义理论和系统工程思想逐步成熟
        三、成熟阶段(1982-1996):在邓小平理论的影响下,开始用社会工程思想思考社会主义建设问题
        四、完善阶段(1997-2009):在三个代表、科学发展观影响下,以“钱学森之问”为标志继续思考国家重点领域的发展问题
    本章小结
第二章 钱学森关于时代发展特征的分析
    第一节 对时代发展特征的把握分析(一):“科学技术”视角
        一、现代科学技术体系不断发展
        二、当今世界科技发展呈现“大科学”发展态势
        三、把握产业革命才能推动社会不断发展
    第二节 时代发展特征的把握分析(二):“世界社会形态”视角
        一、世界社会形态是世界历史发展到信息革命时代的阶段性特征
        二、信息化、差异化、资本化是时代发展的重要趋势
        三、钱学森对和平与发展时代主题的解读
    第三节 对中国发展的历史方位和重大任务的认识
        一、第一次社会革命奠定了当前中国发展的制度优势、思想优势
        二、第二次社会革命亟需解决社会主义建设中不协调发展的问题
        三、主动为第三次社会革命作准备
    第四节 中国社会主义国家建设的战略对策
        一、 “时代差”决定了中国社会主义发展的任务是极其艰巨的
        二、科技立国重要性日益凸显
        三、用系统视角分析时代问题
    第五节 钱学森社会主义国家建设思想的总体内容
        一、基本理念与创新主张
        二、方法支撑和具体运用
        三、主要框架及基本内容
    本章小结
第三章 钱学森关于社会主义物质文明建设的理论探索
    第一节 钱学森对社会主义物质文明建设的创新探索
        一、瞄准新兴产业革命推动国家产业不断升级
        二、加强三大经济学研究助推经济社会健康发展
        三、运用系统工程提高经济管理水平
        四、创造性地提出人民体质建设主张
    第二节 社会主义物质文明建设(一):大力开展“科技经济建设”
        一、科技是21 世纪社会主义物质文明建设的核心
        二、发挥社会主义国家优势大力推进科技经济建设
        三、建设主动型“宏观控、微观放”的科技经济管理体制
        四、依靠伦理、管理、法理规约科技经济行为
    第三节 论社会主义物质文明建设(二):重视发展“人民体质建设”
        一、从整体的角度规划人民体质建设
        二、深入研究人体科学
        三、推进医学改革
        四、关心重视老龄人口
    本章小结
第四章 钱学森关于社会主义精神文明建设的理论探索
    第一节 对社会主义精神文明建设的创新探索
        一、钱学森论加强社会主义精神文明建设的主要内容及必要性
        二、钱学森论精神文明建设的必要性
        三、研究社会主义精神财富创造事业的学问
    第二节 社会主义精神文明建设(一):思想建设是“主观表现”
        一、思想指导:充分发挥马克思主义哲学的指导作用
        二、 理论研究:思维科学、系统科学、社会科学加行为科学是关键
        三、技术手段:思想政治社会工程
    第三节 社会主义文化建设是“客观表现”
        一、 “中国文化是强大的国力”
        二、传统文化的扬弃主张
        三、建设21 世纪中国特色社会主义新文化
        四、21 世纪中国社会主义文化建设的主张
    本章小结
第五章 钱学森关于社会主义政治文明建设的理论探索
    第一节 钱学森对社会主义政治文明建设的创新探索
        一、较早进行了社会主义政治文明理论研究
        二、利用各种机会,积极宣传社会主义政治文明建设主张
        三、主张建立行政科学理论体系
    第二节 社会主义政治文明建设(一):政体建设
        一、对社会主义政治文明建设的看法与主张
        二、行政机构必须因时因事进行调整
        三、建立充分利用信息技术的行政工作体系
        四、总体设计部:现代国家智库建设的雏形
        五、中央科学技术委员会:加强科学技术的综合管理
    第三节 社会主义政治文明建设(二):法律建设
        一、法治以实现对社会和国家的最佳治理为目的
        二、构建完善的社会主义法制系统工程
        三、建立完善的社会主义法治系统工程
    第四节 社会主义政治文明建设(三):民主制度建设
        一、为完善基本民主制度献计献策
        二、探索落实民主集中制的方法路径
        三、开展人民政协学研究助力协商民主
    第五节 社会主义政治文明建设(四):党的建设
        一、钱学森对加强党员队伍建设的建议和主张
        二、钱学森关于领导科学及领导干部的培养主张
    本章小结
第六章 钱学森关于地理建设的理论探索
    第一节 钱学森提出地理建设的过程及基本主张
        一、钱学森提出地理建设的过程
        二、地理建设的主要内涵
        三、地理建设的理论依据
    第二节 基础设施建设:国土工程
        一、把交通建设作为地理建设之本
        二、在“尊重”和“创造”基础上开展水利建设
        三、发展沙产业、林产业、草产业为代表的知识密集型产业
        四、加快现代城市建设
        五、推进重点地区发展
    第三节 地理建设(二):生态环境保护
        一、国家再生资源委员会:规划资源回收利用
        二、利用现代科学技术:开发利用新能源和可再生能源
        三、灾害学研究:科学防治自然灾害
        四、城市学研究:山水城市发展主张
    本章小结
第七章 钱学森关于教育、科技、外交、国防发展的理论探索
    第一节 加快教育事业发展
        一、教育是第一位的大事
        二、教育是一个系统工程
        三、进行全面的教育改革
        四、开展大成智慧教育
    第二节 推动科学技术发展
        一、党要不断提升科技领导力
        二、社会科学也是第一生产力
        三、面向群众开展科普宣传
    第三节 积极践行和平外交政策
        一、平等是外交的基础
        二、坚持独立自主原则
        三、贯彻世界范围内的群众路线
        四、大力维护国家安全
    第四节 推进国防与军队现代化建设
        一、认真研究21世纪国防建设重点问题
        二、加强战略战术运用确保打赢现代战争
        三、顺应国际军事变革推进军队现代化建设
    本章小结
第八章 钱学森社会主义国家建设思想的总体评价与当代价值
    第一节 钱学森社会主义国家建设思想的贡献
        一、以系统理论创新分析社会主义国家建设和发展问题
        二、深入阐明了科学技术推动国家进步发展的作用机理
        三、为解决中国社会主义国家治理中的难点和热点献计献策
        四、解读和发展了科学社会主义学说中的某些重要论断和观点
        五、提出并尝试破解21 世纪马克思主义哲学的科学发展问题
    第二节 钱学森社会主义国家建设思想的特点
        一、科学家的理想性与问题本身的复杂性
        二、技术方法的科学性与具体场景的适用性
        三、学理上的逻辑性与实践中的有限性
    第三节 钱学森社会主义国家建设思想的评价
        一、性质上:它属于科学社会主义理论的重要组成部分
        二、阶段性:它是还不成熟、不完善的社会主义建设理论
        三、实践上:钱学森社会主义国家建设思想是宝贵的精神财富
    第四节 钱学森社会主义国家建设思想的教育启示
        一、树立求真求实态度,认真研究国家发展中的各类问题
        二、汲取人物思想智慧,助力推动思政教育创新发展
        三、注重资源开发利用,挖掘展现先进群体精神风貌
        四、贯彻立德树人方针,实现高等教育道德性与知识性逻辑的统一
        五、加强思想政治教育引导,强化科学家队伍的国家观教育
结语
参考文献
在学期间的研究成果
致谢

(3)浙江省教育现代化政策分析 ——基于历史制度主义视角(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 研究述评
    1.3 研究方法和技术路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究技术路线
        1.3.3 研究方法
第二章 理论支撑:历史制度主义
    2.1 时间理论
        2.1.1 时间分期
        2.1.2 序列分析
        2.1.3 关键节点
    2.2 制度理论
        2.2.1 制度变迁
        2.2.2 制度动力
    2.3 历史制度主义与教育政策分析的契合性
        2.3.1 制度与政策的契合
        2.3.2 制度动力与政策动力的契合
第三章 历时分析:浙江省教育现代化政策演变的历史沿革
    3.1 奠基阶段(1949-1965 年)
        3.1.1 序列分析
        3.1.2 关键节点
        3.1.3 效果评价
    3.2 停滞阶段(1966-1976 年)
        3.2.1 序列分析
        3.2.2 关键节点
        3.2.3 效果评价
    3.3 发展阶段(1977-1984 年)
        3.3.1 序列分析
        3.3.2 关键节点
        3.3.3 效果评价
    3.4 加速阶段(1985-2003 年)
        3.4.1 序列分析
        3.4.2 关键节点
        3.4.3 效果评价
    3.5 跨越阶段(2004 年至今)
        3.5.1 序列分析
        3.5.2 关键节点
        3.5.3 效果评价
第四章 制度变迁:浙江省教育现代化政策演变的动力机制
    4.1 政策环境
        4.1.1 政治环境
        4.1.2 经济环境
        4.1.3 教育环境
    4.2 决策人物
        4.2.1 决策者
        4.2.2 专家与智囊
        4.2.3 行政人员
    4.3 决策组织
        4.3.1 组织的结构
        4.3.2 组织的层级与幅度
        4.3.3 组织的程序或过程
第五章 制度创新:浙江省教育现代化政策前瞻
    5.1 改善政策环境趋向
        5.1.1 同步式推进,营造均衡化环境
        5.1.2 横纵向贯通,创设一体化氛围
    5.2 更新决策人物旨向
        5.2.1 拓宽决策人物信息化视角
        5.2.2 丰富省域教育国际化形式
    5.3 重塑决策组织倾向
        5.3.1 树立教育终身化发展理念
        5.3.2 强化决策组织个性化偏好
第六章 结论与展望
参考文献
致谢
作者简介及攻读学位期间获得的学术成果
    1 作者简历
    2 攻读硕士学位期间发表的学术论文
    3 参与的科研项目情况
学位论文数据集

(4)以文化人:大学文化育人研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究现状述评
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究的思路与方法
        1.3.1 研究的思路
        1.3.2 研究的方法
    1.4 研究的创新点与不足
        1.4.1 研究的创新
        1.4.2 研究的不足
2 大学文化育人基本问题概述
    2.1 大学文化育人相关概念
        2.1.1 文化概念探源及界定
        2.1.2 大学文化的基本内涵
        2.1.3 中国大学文化的特征
    2.2 大学文化育人的内涵
        2.2.1 以文化人的意蕴解读
        2.2.2 大学文化育人的概念
    2.3 大学文化育人的重要意义
        2.3.1 宏观意义: 提升国家文化软实力的需要
        2.3.2 中观意义: 落实立德树人根本任务的需要
        2.3.3 微观意义: 适应学生思想行为特点的需要
    2.4 大学文化育人与思想政治教育的关系
        2.4.1 差异性
        2.4.2 一致性
        2.4.3 互动性
3 大学文化育人理论溯源
    3.1 指导:马克思主义文化观
        3.1.1 马克思恩格斯文化观
        3.1.2 列宁主义文化观
        3.1.3 中国化的马克思主义文化观
    3.2 基础:中国传统的文化思想
        3.2.1 和而不同、求同存异的思想
        3.2.2 文以载道、以文化人的思想
        3.2.3 形神兼备、情景交融的思想
        3.2.4 道法自然、天人合一的思想
    3.3 借鉴:西方相关文化理论
        3.3.1 组织文化理论
        3.3.2 文化分层理论
        3.3.3 文化选择理论
4 西方世界一流大学文化育人的个案考察与共性分析
    4.1 西方世界一流大学文化育人个案举隅
        4.1.1 哈佛大学文化育人
        4.1.2 耶鲁大学文化育人
        4.1.3 牛津大学文化育人
        4.1.4 剑桥大学文化育人
    4.2 西方世界一流大学文化育人的共性
        4.2.1 崇尚学术自由
        4.2.2 遵从通识教育
        4.2.3 发挥校长作用
        4.2.4 注重个人价值
    4.3 西方世界一流大学文化育人的主要启示
        4.3.1 继承传统与创新发展的统一
        4.3.2 科学精神与人文精神的结合
        4.3.3 学术权力与行政权力的协调
        4.3.4 校园环境与教育资源的并重
        4.3.5 大学文化与本国文化的一致
5 中国大学文化育人的历史省察及其启示
    5.1 萌芽: 中国古代大学文化及其育人
        5.1.1 中国古代大学发展历程概述
        5.1.2 中国古代太学文化育人
        5.1.3 中国古代书院文化育人
        5.1.4 中国古代大学文化育人的启示
    5.2 嬗变: 中国近代大学文化及其育人
        5.2.1 中国近代大学文化发展历程概述
        5.2.2 蔡元培: 思想自由、兼容并包
        5.2.3 梅贻琦: 大学者,大师之谓也
        5.2.4 张伯苓: 允公允能、日新月异
        5.2.5 中国近代大学文化育人的启示
    5.3 重构: 中国现代大学文化及其育人
        5.3.1 中国现代大学文化发展历程概述
        5.3.2 大学文化育人理念逐步受到重视
        5.3.3 大学文化建设水平不断得到提升
        5.3.4 大学文化育人途径呈现多样趋势
        5.3.5 中国现代大学文化育人的启示
6 当代中国大学文化育人的现实困境
    6.1 大学文化育人面临的形势与挑战
        6.1.1 新时代呼唤中国大学承担新使命
        6.1.2 新媒体环境以文化人面临新挑战
        6.1.3 新形势学生思想行为呈现新特点
    6.2 大学文化育人存在的突出问题
        6.2.1 大学文化育人的理念有待进一步深化
        6.2.2 大学文化育人主体作用发挥不够充分
        6.2.3 大学文化育人的内涵建设还不够丰富
        6.2.4 大学文化育人的方法和途径还需拓展
        6.2.5 大学文化育人的机制还需进一步健全
    6.3 大学文化育人存在问题的原因分析
        6.3.1 大学的功利化色彩:消解大学使命
        6.3.2 大学的市场化影响: 削弱人文精神
        6.3.3 大学的行政化倾向: 淡化学术氛围
        6.3.4 大学的趋同化状况: 缺乏文化特色
7 加强当代中国大学文化育人的对策思考
    7.1 明确大学文化育人的理念
        7.1.1 坚守马克思主义指导地位
        7.1.2 坚定文化自觉和文化自信
        7.1.3 加强以人为本与以文化人
        7.1.4 坚持继承传统与创新发展
    7.2 强化大学文化育人的主体
        7.2.1 领导者
        7.2.2 教师
        7.2.3 管理者
        7.2.4 学生
    7.3 丰富大学文化育人的内容
        7.3.1 大学精神文化育人
        7.3.2 大学制度文化育人
        7.3.3 大学物质文化育人
        7.3.4 大学行为文化育人
    7.4 探索大学文化育人的方法
        7.4.1 注重言传身教
        7.4.2 推进经典阅读
        7.4.3 突出实践体验
        7.4.4 强化环境濡染
    7.5 优化大学文化育人的途径
        7.5.1 发挥课堂的主渠道作用
        7.5.2 增强宣传工作的实效性
        7.5.3 加强校园网络文化建设
        7.5.4 统筹多元文化育人作用
    7.6 健全大学文化育人的机制
        7.6.1 健全组织领导机制
        7.6.2 健全运行保障机制
        7.6.3 健全效果评价机制
8 结论与展望
参考文献
作者简介
学位论文数据集

(5)高校协同创新利益配置机制研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 高校协同创新的发展维度
        一、顺应大科学时代发展的需要
        二、建设创新型国家的需要
        三、推进经济发展新常态的需要
        四、提高高等教育质量的需要
    第二节 理论和实践价值
        一、理论意义
        二、实践意义
        三、咨政意义
    第三节 研究对象的确定
        一、研究概念的界定
        二、研究对象的选择
第二章 回顾与反思:理论机理与文献述评
    第一节 已有研究:多学科视域中的文献综述
        一、协同
        二、协同创新
        三、利益配置机制
    第二节 研究思路:结构内容和技术路线
        一、已有研究评述
        二、研究内容
        三、技术路线
    第三节 研究方法:多种方法综合应用
        一、文献研究法
        二、比较研究法
        三、案例研究法
        四、系统分析法
        五、调查访谈法
第三章 协同创新:宏观政策下的理想追求
    第一节 范式转变:从封闭式创新到开放式创新
        一、熊彼特的创新理论
        二、创新理论演进
        三、国家创新体系理论
    第二节 模式变迁:从体制壁垒到融合集成
        一、高校科技创新发展的社会化
        二、高校学科、科研、人才发展的网络化
        三、高校科技创新社会网络化的典型案例
    第三节 高校选择:从产学研合作到政产学研用协同创新
        一、协同创新是高校内涵式发展的必由之路
        二、协同创新为高校实现“进位赶超”提供历史机遇
        三、高校协同创新相关理论基础
第四章 现实困境:高校协同创新利益分析
    第一节 厘清利益:理论机理与文献述评
        一、利益相关者
        二、利益相关者理论的主要内容
    第二节 聚焦利益:现实状况与理论诉求
        一、高校协同创新中的利益相关者
        二、协同创新利益主体需求
        三、协同创新利益冲突分析
        四、协同创新利益分配系统分析
    第三节 协调利益:权力冲突的权利转向
        一、利益相关者协调的逻辑起点
        二、利益相关者合作关系的演化
        三、利益相关者协调机制的构建
第五章 价值逻辑:应然的取向与规范性的理想
    第一节 美国视角:协同创新发展历程及经验
        一、美国协同创新发展历程
        二、美国协同创新机制探析
    第二节 欧盟借鉴:协同创新组织模式比较分析
        一、欧盟协同创新体系发展历程
        二、欧盟协同创新组织模式特点
    第三节 典型案例:借鉴思考为我所用
        一、从美国I/UCRC看协同创新
        二、协同创新的加拿大“NCE计划”
第六章 共同治理:基于利益相关者理论的制度路径
    第一节 “共治”观念:高校协同创新治理设计之“轨”
        一、理论范式:利益相关者与治理
        二、分析维度:整合与互动
        三、协同层面:战略、知识、组织
    第二节 机制构建:利益相关者共同治理之“钥”
        一、高校协同创新体系的构建要素
        二、高校协同创新组织管理体制创新
    第三节 体系框架:利益相关者视角下的高校协同创新利益配置机制
        一、利益主体的协同机制
        二、配置行为的优化机制
        三、资源整合的保障机制
第七章 高校协同创新利益配置案例剖析与政策建议
    第一节 实证研究:利益相关者多元诉求之“要”
        一、B协同创新中心管理体制与利益配置机制
        二、八家协同创新中心有关利益配置机制分析(如表7-2所示)
        三、高校协同创新利益配置实证研究
    第二节 高校协同创新:一个期待续写的“故事”
        一、高校协同创新利益配置机制研究结论
        二、推动高校协同创新的政策建议
结语
附录
    附录1: 2013年国家首批认定的“高校协同创新中心”名单
    附录2: 2014年国家第二批认定的“高校协同创新中心”名单
    附录3: “高校协同创新工程”研究项目调研提纲
    附录4: “高校协同创新工程”调研访谈提纲
参考文献
在学期间学术成果
致谢

(6)欠发达地区县域内城乡义务教育均衡发展研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究综述
        1.3.1 国内研究综述
        1.3.2 国外研究综述
    1.4 研究方法和思路
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 创新点
    1.5 相关概念界定
        1.5.1 教育与义务教育
        1.5.2 教育均衡发展
        1.5.3 教育公平与义务教育均衡发展
第二章 马克思主义教育公平思想
    2.1 理论来源
        2.1.1 马克思主义对旧唯物主义关于教育与人的关系的批判
        2.1.2 马克思主义对资产阶级教育思想的批判
        2.1.3 马克思主义对资本主义社会教育不公平现状的批判
    2.2 主要内容
        2.2.1 前提条件:享有平等的受教育权
        2.2.2 制约条件:经济基础、上层建筑和社会生产
        2.2.3 价值目标:人的自由全面发展
    2.3 未来构想
        2.3.1 教育原则:教育与生产劳动相结合
        2.3.2 教育内容:智育、体育、综合技术教育相结合
        2.3.3 教育经费:社会总产品的扣除
第三章 中国共产党教育公平思想的历史考察
    3.1 1921-1937年党的教育公平思想初步形成
    3.2 1937-1949年党的教育公平思想逐渐成熟
        3.2.1 1937-1945年党的教育公平思想
        3.2.2 1945-1949年党的教育公平思想
    3.3 1949-1977年党的教育公平思想丰富和发展
        3.3.1 1949-1966年党的教育公平思想
        3.3.2 1966-1976年党的教育公平思想
    3.4 改革开放以后党的教育公平思想的创新和完善
        3.4.1 1978年以后至20世纪末党的教育公平思想
        3.4.2 新世纪党的教育公平思想
第四章 欠发达地区县域内城乡义务教育非均衡发展现状分析
    4.1 中阳县义务教育概况
        4.1.1 中阳县经济发展情况
        4.1.2 中阳县义务教育发展状况
    4.2 中阳县城乡义务教育非均衡发展的表现
        4.2.1 教育经费投入不均衡
        4.2.2 办学条件不均衡
        4.2.3 师资配置不均衡
    4.3 中阳县义务教育非均衡发展的原因分析
        4.3.1 历史原因
        4.3.2 现实原因
第五章 推进欠发达地区城乡义务教育均衡发展的对策
    5.1 坚持“以人为本”、共享协调发展理念
        5.1.1 坚持“以人为本”
        5.1.2 坚持共享发展
        5.1.3 坚持协调发展
    5.2 改善欠发达地区乡镇学校义务教育发展的办学环境
        5.2.1 提高乡镇义务教育学校教育经费投入
        5.2.2 改善乡镇义务教育学校的办学条件
        5.2.3 鼓励发展乡镇经济
    5.3 优化欠发达地区义务教育学校教师资源的配置
        5.3.1 提高乡镇教师思想政治素质和师德水平
        5.3.2 提高乡镇学校教师待遇
        5.3.3 建立城乡义务教育教师合理流动制度
    5.4 提升欠发达地区乡镇学校信息化水平
        5.4.1 加大乡镇义务教育学校信息技术的硬件投入
        5.4.2 加快乡镇学校信息技术队伍的建设进度
        5.4.3 努力实现城乡义务教育信息资源的共享
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录

(7)城郊小学教师生存状态实证研究 ——以咸阳市秦都区为例(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 教育政策背景
        1.1.2 环境背景
    1.2 选题缘由
    1.3 意义与价值
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 论文的基本结构
第二章 文献综述
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 城郊
        2.1.2 城郊小学
        2.1.3 生存状态
        2.1.4 教师生存状态
        2.1.5 教师生存状态的衡量指标及维度
    2.2 国内外相关研究
        2.2.1 教师心理分析研究
        2.2.2 教师生存现状研究
        2.2.3 教师生命视角研究
        2.2.4 教师专业发展研究
    2.3 研究述评
    2.4 理论基础
第三章 研究设计
    3.1. 研究问题
    3.2 研究方法
        3.2.1 文献法
        3.2.2 问卷法
        3.2.3 观察法
        3.2.4 访谈法
    3.3 研究对象
    3.4 研究工具
    3.5 研究思路
第四章 数据收集与分析
    4.1 城郊小学教师队伍基本资料
    4.2 城郊小学教师的客观生存状态部分
        4.2.1 城郊小学教师的工资待遇
        4.2.2 城郊小学教师的工作环境
        4.2.3 城郊小学教师的生活方式
    4.3 城郊小学教师的主观生存状态
        4.3.1 从教育学视角看城郊小学教师的主观生存状态
        4.3.2 从心理学视角看城郊小学教师的主观生存状态
        4.3.3 从社会学视角看城郊小学教师的主观生存状态
第五章 结果与讨论
    5.1 研究结论
        5.1.1 城郊小学教师的客观生存状态较差
        5.1.2 城郊小学教师的主观生存状态不佳
    5.2 改善城郊小学教师客观生存状态的建议
        5.2.1 改善工资
        5.2.2 优化环境
        5.2.3 丰富生活
    5.3 改善城郊小学教师主观生存状态的建议
        5.3.1 改变教师观念
        5.3.2 调整教师心态
        5.3.3 缓解与家长的关系
    5.4 小结
    5.5 本研究的创新与不足
参考文献
附录I:教师生存状态调查问卷
附录II:教师生存状态访谈提纲
附录III:反映城郊小学教师生存的一组图片
附录IV:教师生存状态调查访谈文稿与调查记录

(8)从公募到非公募:徐永光与他的慈善公益之路(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    第一节 研究背景及意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 研究综述
        一、研究动态
        二、概念解析
    第三节 研究思路
        一、研究思路
        二、研究框架
        三、研究方法及资料来源
        四、创新与不足
第一章 投身慈善公益事业的背景
    第一节 探索慈善公益之路的时代背景
        一、中国当代的慈善公益思想
        二、中国当代慈善公益事业发展掠影
    第二节 投身慈善公益事业的个性特色
        一、家庭情况和早年生活
        二、职业生涯与人生阅历
        三、早期的社会认知与实践
第二章 公募慈善公益之路
    第一节 创办青基会
        一、毅然辞职创办青基会
        二、内外环境推动青基会的发展
        三、创新思维筹募善款
        四、青基会的组织运转
        五、中国青基会的发展
    第二节 希望工程之曲折
        一、希望工程的诞生与发展
        二、《壹周刊》风波(1994)
        三、希望工程在风.浪尖中成长
        四、希望工程与五个温州人
        五、青基会与希望工程
    第三节 筹办中华慈善总会
        一、出任中华慈善总会副会长
        二、召开“中华慈善大会”
    第四节 走上公益慈善之路的动因
        一、温州务实重商文化的熏陶
        二、时代公益之光的魔力
        三、开拓慈善新事业的渴望
第三章 非公募慈善公益之路
    第一节 创办南都基金会
        一、南都基金会的酝酿与发展
        二、新公民计划——第二个“希望工程”
    第二节 筹办中国基金会中心网
        一、创立基金会中心网的时代背景
        二、创立基金会中心网的历程
        三、基金会中心网的组织运作
        四、基金会等级评价体系的诞生与运作
        五、中国基金会中心网成立的划时代意义
    第三节 走上非公募基金会之路的原因
        一、个人兴趣与时代发展的需要
        二、中国慈善环境的新变化
第四章 慈善公益思想的探索与思考
    第一节 对中国式富人慈善的批评
        一、中国式富人慈善的现状
        二、中国式富人慈善的困境
    第二节 对我国慈善事业发展的思考
        一、我国慈善体制的形成与发展困境
        二、我国慈善事业发展存在的问题
    第三节 慈善公益思想的形成与演变
        一、慈善观的形成与演化
        二、慈善理念的主要内容
第五章 慈善路上特立独行的徐永光
    第一节 慈善公益人生的特点
        一、以善为业:辞官从善创新人生
        二、重在突破:慈善路上两弃两创
        三、追求卓越:慈善思想不断丰富
    第二节 慈善路上的选择与坚持
        一、做社会需要的慈善事业
        二、注重顶层设计行业引领
    第三节 慈善领域的探索与开拓
        一、冲破体制开拓勇进创善路
        二、鼓励创办家族慈善和投资社会企业
        三、主张慈善回归民间
    第四节 慈善实践与慈善思想的局限性
        一、慈善实践的局限性
        二、慈善思想的局限性
结语
参考文献
致谢

(9)基于知识管理的高校学生工作能力形成机理及提升对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
        1.1.1 新时期高校学生工作的机遇与挑战
        1.1.2 高校学生工作引入知识管理的必要性与可行性
        1.1.3 高校学生工作能力研究的重要性
        1.1.4 当前高校学生工作能力研究存在的主要问题
    1.2 研究的目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 相关概念界定
        1.5.1 知识管理
        1.5.2 高校学生工作
        1.5.3 高校学生工作能力
    1.6 本章小结
第2章 相关理论基础和文献综述
    2.1 相关理论基础
        2.1.1 能力理论
        2.1.2 知识管理理论
        2.1.3 其他相关理论
    2.2 相关研究综述
        2.2.1 高校学生工作能力的研究综述
        2.2.2 知识管理视角的高校学生工作研究综述
        2.2.3 其他方面的相关研究综述
    2.3 对相关研究现状的讨论
        2.3.1 现有相关研究的贡献
        2.3.2 现有相关研究的不足
    2.4 本章小结
第3章 高校学生工作能力的概念内涵及结构模型
    3.1 高校学生工作的含义
        3.1.1 高校学生工作的概念
        3.1.2 高校学生工作的主体
        3.1.3 高校学生工作的客体
        3.1.4 高校学生工作的环境
        3.1.5 高校学生工作的介体
        3.1.6 高校学生工作的要素结构
    3.2 高校学生工作能力的概念及维度划分
        3.2.1 高校学生工作能力的定义
        3.2.2 高校学生工作能力的维度划分
    3.3 高校学生工作能力各维度内涵解析
        3.3.1 高校学生工作的职业化能力
        3.3.2 高校学生工作的专业化能力
        3.3.3 高校学生工作的知识化能力
        3.3.4 高校学生工作的能力模型
    3.4 本章小结
第4章 高校学生工作的知识体系及与能力的互动关系
    4.1 高校学生工作中的知识
        4.1.1 高校学生工作中的知识界定
        4.1.2 高校学生工作中的显性知识
        4.1.3 高校学生工作中的隐性知识
        4.1.4 高校学生工作中的知识体系
    4.2 高校学生工作中知识的转化过程
        4.2.1 高校学生工作知识的社会化
        4.2.2 高校学生工作知识的外化
        4.2.3 高校学生工作知识的整合化
        4.2.4 高校学生工作知识的内化
    4.3 高校学生工作中的知识与能力的互动作用
        4.3.1 高校学生工作知识和高校学生工作职业化能力的互动作用
        4.3.2 高校学生工作知识和高校学生工作专业化能力的互动作用
        4.3.3 高校学生工作知识和高校学生工作知识化能力的互动作用
    4.4 高校学生工作知识转化对学生工作能力影响实证研究
        4.4.1 高校学生工作知识转化对高校学生工作能力影响的研究思路
        4.4.2 高校学生工作知识转化对高校学生工作能力的影响研究
        4.4.3 高校学生工作知识转化对学生工作能力影响的研究方法设计
        4.4.4 研究的数据分析与假设检验
        4.4.5 实证结论与讨论
    4.5 本章小结
第5章 高校学生工作的职业化能力形成与提升
    5.1 高校学生工作的职业化能力的形成
        5.1.1 高校学生工作战略管理能力
        5.1.2 高校学生工作组织架构能力
        5.1.3 高校学生工作规范评价能力
        5.1.4 高校学生工作的职业化能力形成机理模型
    5.2 基于知识的高校学生工作战略管理能力的提升
        5.2.1 基于知识的高校学生工作管理战略制定流程
        5.2.2 高校学生工作知识管理战略融入整体战略管理体系
        5.2.3 高校学生工作知识管理战略成功实施的关键影响因素
        5.2.4 从系统的视角提升高校学生工作战略管理能力
    5.3 基于知识的高校学生工作组织架构能力的提升
        5.3.1 基于知识的高校学生工作组织架构的原则
        5.3.2 基于知识的高校学生工作组织架构的模型
        5.3.3 基于知识的高校学生工作组织架构能力的提升作用
    5.4 基于知识的高校学生工作规范评价能力的提升
        5.4.1 知识分类推进高校学生工作相关制度的体系化
        5.4.2 高校学生工作中知识管理与制度的相互作用
        5.4.3 基于知识的高校学生工作评价机制
    5.5 本章小结
第6章 高校学生工作的专业化能力形成与提升
    6.1 高校学生工作的专业化能力的形成
        6.1.1 学生工作理论研究能力
        6.1.2 学生工作组织学习能力
        6.1.3 学生工作知识创新能力
        6.1.4 高校学生工作的专业化能力形成机理模型
    6.2 基于知识的高校学生工作理论研究能力的提升
        6.2.1 知识管理对高校学生工作理论研究的促进作用
        6.2.2 知识管理融入高校学生工作理论研究的过程模型
        6.2.3 显性知识的管理为理论研究奠定研究基础
    6.3 基于知识的高校学生工作组织学习能力的提升
        6.3.1 从知识视角看高校学生工作组织学习
        6.3.2 知识共享机制提升高校学生工作组织学习能力
        6.3.3 构建学习型组织提升高校学生工作的组织学习能力
    6.4 基于知识的高校学生工作知识创新能力的提升
        6.4.1 高校学生工作中知识学习对创新能力的促进
        6.4.2 高校学生工作的知识整合提升创新能力
        6.4.3 基于知识的高校学生工作创新模式
    6.5 本章小结
第7章 高校学生工作的知识化能力形成与提升
    7.1 高校学生工作的知识化能力的形成
        7.1.1 高校学生工作知识库构建能力
        7.1.2 高校学生工作知识协同能力
        7.1.3 高校学生工作智能决策能力
        7.1.4 高校学生工作的知识化能力形成机理模型
    7.2 基于知识的高校学生工作知识库构建能力的提升
        7.2.1 高校学生工作知识库的构建过程
        7.2.2 大数据环境下的高校学生工作知识库的分布式处理架构
        7.2.3 高校学生工作知识库的知识评价
    7.3 基于知识的高校学生工作知识协同能力的提升
        7.3.1 高校学生工作知识协同平台的概念及应用
        7.3.2 高校学生工作知识协同平台的功能模型
        7.3.3 高校学生工作知识协同平台的技术架构
    7.4 基于知识的高校学生工作智能决策能力的提升
        7.4.1 高校学生工作中的隐性知识挖掘能力提升
        7.4.2 高校学生工作自动问答系统的技术实践与构建
        7.4.3 高校学生工作智能决策系统的核心技术与构建
    7.5 本章小结
第8章 结论与展望
    8.1 研究工作的总结
    8.2 主要结论与创新点
    8.3 研究的不足之处
    8.4 研究展望
参考文献
附录1 普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系
附录2 调查问卷
攻博期间主要研究成果
致谢

四、惠普关注中国教育百年大计(论文参考文献)

  • [1]回归公益:21世纪以来我国学前教育的变迁逻辑与进路[J]. 周均旭,杜亚楠. 山东行政学院学报, 2021(05)
  • [2]钱学森社会主义国家建设思想研究[D]. 王秀芳. 兰州大学, 2021(09)
  • [3]浙江省教育现代化政策分析 ——基于历史制度主义视角[D]. 高欢. 浙江工业大学, 2019(03)
  • [4]以文化人:大学文化育人研究[D]. 张立学. 北京交通大学, 2019(05)
  • [5]高校协同创新利益配置机制研究[D]. 徐晓丹. 厦门大学, 2018(06)
  • [6]欠发达地区县域内城乡义务教育均衡发展研究[D]. 乔美丽. 太原理工大学, 2017(01)
  • [7]城郊小学教师生存状态实证研究 ——以咸阳市秦都区为例[D]. 余飞艳. 西安外国语大学, 2016(08)
  • [8]从公募到非公募:徐永光与他的慈善公益之路[D]. 彭顺勇. 湖南师范大学, 2015(03)
  • [9]基于知识管理的高校学生工作能力形成机理及提升对策研究[D]. 韩冬. 吉林大学, 2014(09)
  • [10]用信息化编织中国幼教科技梦[N]. 张惠. 中国信息化周报, 2013

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惠普关注中国教育世纪计划
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