问：正式的论文最后的致谢怎么写？
- 答：致谢的话，导师肯定少不了，然后就是学院还有帮助过你的人。
给你参考吧
感 谢 辞
最后，我真诚地感谢所有在我完成论文的过程中给予我帮助,支持和鼓励的老师们,同学们.非常感谢我的指导老师周琼老师,是他在忙碌的教学工作中挤出时间来修改、批阅我的论文,一针见血地指出我的不足,并给我提供了很多参考意见。.同时,感谢音教学院03级1班的所有同学,在我搜集查阅资料时给我的帮助和论文写作中提出的意见和建议。
问：毕业论文你最想致谢谁？
- 答：首先我肯定还是先感谢我的指导老师，毕竟有了老师的指导我才能顺利完成毕业论文，同时还会感谢同学以及父母。最后我的致谢全文如下:
四年的读书生活在这个季节即将划上一个句号，而于我的人生却只是一个逗号，我将面对又一次征程的开始。四年的求学生涯在师长、亲友的大力支持下，走得辛苦却也收获满囊，在论文即将付梓之际，思绪万千，心情久久不能平静。 伟人、名人为我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和赞美献给一位平凡的人，我的导师。我不是您最出色的学生，而您却是我最尊敬的老师。您治学严谨，学识渊博，思想深邃，视野雄阔，为我营造了一种良好的精神氛围。
授人以鱼不如授人以渔，置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我不仅接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式，从论文题目的选定到论文写作的指导,经由您悉心的点拨,再经思考后的领悟,常常让我有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。 - 答：时光匆匆流去,转眼毕业来临,最想感谢的就是大学时光里的舍友们。感谢相遇,感谢大学四年的陪伴,即使是在繁忙的实习中也会抽出时间碰碰面,各自述说着不同的境况,依旧还是很暖心。
她们迁就你,宽容你,让着你,倾听着你。小小宿舍,承载了太多打打闹闹的欢声笑语,都存在记忆里。我们刚来到这个宿舍,谁都不认识谁，还不了解彼此，可随着时间的增长，友谊升温，我们变成了最了解彼此的人，变成了无话不说的密友。
感谢相遇，感谢你们。
问：论激励机制与企业人力资源开发的论文怎么写啊
- 答：论文写作，先不说内容，首先格式要正确，一篇完整的论文，题目，摘要（中英文），目录，正文（引言，正文，结语），致谢，参考文献。规定的格式，字体，段落，页眉页脚，开始写之前，都得清楚的，你的论文算是写好了五分之一。
然后，选题，你的题目时间宽裕，那就好好考虑，选一个你思考最成熟的，可以比较多的阅读相关的参考文献，从里面获得思路，确定一个模板性质的东西，照着来，写出自己的东西。如果时间紧急，那就随便找一个参考文献，然后用和这个参考文献相关的文献，拼出一篇，再改改。
正文，语言必须是学术的语言。一定先列好提纲，这就是框定每一部分些什么，保证内容不乱，将内容放进去，写好了就。
参考文献去中国知网搜索，校园网免费下载。
不懂可追问
合适请采纳
给你一份参考文献
供参考
大纲基本上选定一个公司先写理论，后写实际的问题对策
问：如何建立科学合理的薪酬激励机制与体系 论文
- 答：激励性薪酬体系的特征： 1.具备竞争优势的薪酬 企业吸引并留住人才就需要为员工提供有竞争力的薪酬, 使他们一进企业便珍惜这份工作。挺好写的啊，怎么给你e
