一、21世纪初三军联勤发展趋势探讨（论文文献综述）
黄建华[1]（2019）在《京剧在台湾的传承与发展研究（1948-2018）》文中研究说明台湾京剧从1948年至2018年间的发展,历经多次转变,充满不同发展时期的时代印记。这相关发展现象及其动力机制,既有内在的需求,也有外在影响。总体而言,这七十年间台湾京剧的发展,尝试并经历了古今合流和中西合流,还有京崑合流,由此建构了台湾现代京剧发展的基本脉络。1948年前台湾的京剧,混杂了不少地方戏元素,发展并不显着。随着台湾政府意识形态的需求,以及很多来台军人需要休闲娱乐,军中京剧剧团一时便如雨後春笋,扩枝散叶,对台湾京剧的发展发挥了较大的推动作用。至1980年代中後期,这些军中京剧团发展逐渐脱离现代社会思潮,於是,台湾京剧究竟将何去何从的问题被强烈地提出来了,不久便孕育了台湾京剧的改革:传统京剧逐渐被现代京剧所取代。从1990年代中後期开始,台湾京剧不仅尝试古今合流、中西合流,还注意京崑合流。这些带有创新性和探索性的发展,迄今为止已有二十多年,构成了当代台湾京剧的基本格局及未来发展基础。全文除了绪论和结论,共有六章,分别梳理并研究探讨了如下基本内容:1948年後的台湾政社艺文环境;来台艺人与京剧团的发展,不仅有三大民间京剧团,更有以历史悠久四大军剧团为主体的公办专业京剧团;1980年代後,京剧在台湾传承发展与时代思潮、市场需要的互动,尤其是京剧广电传播反映市场机制对京剧曲艺变化的影响;台湾三军京剧教育、民间京剧教育和高等教育学院三大方面对京剧教育及人才培养的深刻影响;台湾京剧在艺术美学方面努力於古今合流、中西合流和京崑合流所带来的传承与发展效果。感於现代京剧在台湾普遍受到观众喜爱,全文在回顾其发展历史各阶段特色基础上,着眼於研究新京剧美学的传承与创新,并对未来展望提出了期盼与省思。
农清华[2]（2019）在《人民解放军后勤保障体制改革攻坚40年》文中提出中国人民解放军40年后勤保障体制改革历经三个阶段:1978年至1998年的改革,致力于突破应对大规模战争的分区保障模式,不仅夯实了三军联合保障的根基,也催生了初步的联勤体制;1998年至2012年的改革,致力于探索适应局部战争的联合保障模式,不仅见证了对一体化保障体制的不懈追求,也显示了改革过程的无比艰辛;2013年至2018年的改革,致力于把握后勤保障体制变革的客观规律,不仅成功构建了现代联勤体制,也提升了中国人民解放军后勤的综合保障能力。
罗跃全[3]（2018）在《基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力研究》文中研究说明新军事变革冲击了传统的军事理念和军事安全观念,未来战争将发生巨大变化。信息技术、生物技术、纳米新材料等会聚发展并应用于军事领域,使得新边疆、高边疆、生物微边疆成为新的主权概念和国家安全的重要屏障。面对新军事变革和新技术革命这一发展浪潮,我国安全风险呈累积态势。党中央作出了全面深化国防和军队建设的重大战略决策,组建陆军领导机构,加快陆军转型发展。战争形态的改变和陆军职能任务的深化拓展,对战斗力生成转化模式提出了全新命题,使得担负战斗力维护任务的军队卫勤从幕后走向台前,对卫勤建设在为战斗力提供科学性、系统性和效能性保障方面提出了更高标准和更大挑战。卫勤建设理念也在发生转型,由伤亡可承受性向“低伤亡”甚至“零伤亡”方向发展,战救技术由保“命”向保功能、保生活质量等“全健康”方面发展。随着未来高技术战争可以实现对致伤手段、打击范围、毁伤程度等多因素的可控,卫勤任务也将从救治能力向战斗力的提升及预先保护等方面转变,向有利于提高、更新战斗力保障机制发展。如何在新一轮变革中实现卫勤保全效能最大化是本研究的关键科学问题。通过对全新作战理论和医学科技发展背景下“卫勤保全”思想的深化拓展,并以此为理论依据指导卫勤实战化建设,提高战救技术的发展突破和有效运用。陆军师级医院是我军卫勤体系中的核心力量,是执行我军战救、教学、训练、医疗和遂行非战争军事行动等多样化任务的主要平台,在分级诊疗体系中处于卫勤要素涵盖最全的关键节点,是全面实践和发展卫勤保全理论的理想切入点。课题着眼陆军新世纪、新阶段的历史使命与任务,探索基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力建设,为实现实战化条件下的卫勤组织指挥提供科学决策支持。本文系统运用管理学、军事学、运筹学、统计学等相关理论、技术与方法,深入分析了“卫勤保全”理论相关概念、核心内涵及应用前景,结合专家论证和建模分析,分析了卫勤保全构成要素及其相互关系,构建了基于卫勤保全理论的陆军师级医院核心卫勤保障能力体系,借鉴引用军事建模中“多优先级列表作战资源调度方案建模与辅助决策方法”和虚拟仿真等技术手段,设计建设实战化卫勤战救模拟研训中心,开展能力体系建设实践并通过开展联合作战军事演训和非战争军事行动等卫勤实践进行建设效果的实证研究,最后对加强陆军师级医院核心卫勤保障能力建设进行了思考和展望。现状及理论研究部分,通过广泛调研国内外文献资料,分析外军和我军卫勤建设的基本概况、相关理论和发展优势;以既往实战卫勤保障任务为对象进行个案调查与类比分析,归纳军队医院核心卫勤保障能力建设经验和问题不足。探索新形势下,特别是现代战争条件下陆军师级医院进行卫勤保障时的时间点、伤情特点、救治要点等新情况新问题;对卫勤保全、军队医院核心卫勤保障能力等概念进行阐明,对卫勤保全与外军卫勤理论进行比较分析,对卫勤保全理论应用的新特点、新形势进行研究。核心卫勤保障能力体系研究部分,通过情报分析、专家访谈、座谈讨论、“头脑风暴”等形式,深入了解新时期陆军转型发展战略、职能任务拓展以及新质作战力量建设布局。以此为基础和框架,根据广泛的文献研究情况和专家访谈意见,设计基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力研究调查问卷,采用Delphi法对全军相关单位管理、医学、生物、军事、工程等领域的60名专家进行两轮咨询,完成对卫勤保全理论构成要素、陆军师级医院核心卫勤保障能力等核心内容的问卷调研,采用层次分析法、探索性因子分析、熵值法分析等数学建模方法,研究确定了基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力指标及权重体系。结果显示:效能型卫勤能力、主动型卫勤能力、科技型卫勤能力关系紧密、缺一不可,是推动卫勤保全改革的核心要素。核心卫勤保障能力建设部分,以能力体系为依据,聚焦基于卫勤保全理论的“效能型卫勤能力、主动型卫勤能力、科技型卫勤能力”三大领域,以多样化军事行动卫勤任务为牵引,运用“多优先级列表作战资源调度方案建模与辅助决策方法”进行资源到任务的科学配置,创新引入“卫勤蓝军”概念,指导建设卫勤战救模拟研训中心,形成循序渐进、优化整合的现场急救、转运后送、综合战救、野战手术、重症监护、控制评估等虚拟仿真合成训练资源集合。综合应用医学模拟、计算机仿真等技术,开展伤情不可预知的、对抗性的卫勤战救模拟训练,探索实战条件下的生理和心理适应、团队综合协作意识、复杂伤情处置技能、战救基本技能、战救思维等战救能力生成;通过“网络学习、模型操作、虚拟仿真场景演练”等手段,对机动卫勤分队进行“多任务场景仿真”的全维全程“对抗性训练”,创新“单元式、组合式、模块化”的组训模式,探索和实践满足新质作战力量战斗力生成模式需要的卫勤保全能力体系建设。实证研究部分,采用“多优先级列表作战资源调度方案建模与辅助决策方法”,依托卫勤战救模拟研训中心功能模块齐全、高度贴近实战的训练资源集合,对本单位受领的援助非洲抗击埃博拉医学救援行动、中外联合卫勤实兵演习、高原联合作战实兵演练等实战卫勤任务进行系统设计、科学组训和资源调度,形成优化的卫勤保障方案并加以模拟演练和实际运用,通过实证研究的方法科学验证能力体系建设效果并不断完善基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力生成模式。最后,本研究站在陆军使命任务历史性拓展、科学把握战略主动以遂行未来多样化军事行动的角度,特别是从满足陆军战斗力新生成模式的卫勤保全能力体系建设需求出发,提出三个方面的思考与建议:一是强化顶层设计和系统集成,实现卫勤效能的可持续性;二是建立作战牵引的卫勤支持机制,发挥主动卫勤的专业决策作用;三是重构科技创新平台和体系,助推先进科技在军事卫勤中的应用,为新时期陆军师级医院核心卫勤保障能力建设快速向卫勤保全转型创造条件。
李峰,马惠军[4]（2016）在《军事后勤保障模式与制度的历史演进》文中研究说明本文分析了冷兵器战争、热兵器战争、机械化战争、信息化战争时代军事后勤保障模式与制度的历史发展和演进轨迹,并总结了不同战争形态下军事后勤保障的模式与制度特征。
吕晶[5]（2014）在《政治符号与社会角色 ——宋美龄后半生研究》文中指出宋美龄,蒋介石夫人,“宋氏家族”重要成员,众多标签贴在她的身上。她生于1897年3月5日,卒于2003年10月24日,经历了三个世纪的一生,大致以1948年底赴美寻求援助为分水岭。在国民党退居台湾之后,宋美龄进入了她的后半生,不仅是年龄已过半百,更指宋美龄在政治追求、国际交往、社会活动和妇幼事业等方面均较其在大陆时期的状况不可同日而语,已近日暮。从时间上看,宋美龄后来在台湾和美国生活的时段在其生命中的比重超过大陆时期。依照中国人特别重视晚年的习俗、强调“盖棺定论”的传统,宋美龄的后半生实在是一段不能忽视的历史。本文的研究目的就在于,通过论述宋美龄的后半生,揭示其在特定时代、特定环境下的角色选择、角色扮演和角色贡献。本文认为,宋美龄的后半生起始于国民党政权的分崩离析,脱胎于内外交困的台湾政局。从1947年开始,国民党在军事上节节败退,政治、经济及外交等情势全面逆转。进至1948年,金融崩溃、物价飞涨、三大战役皆输、精锐尽失,各方矛盾直指蒋介石,国民党统治几近崩溃。在此背景下,宋美龄于1948年底赴美争取援助。1950年初,在美求援未果的宋美龄,返回台湾与蒋介石共赴患难,拉开她后半生的序幕。此时的台湾,人口激增、物价飞涨、民生困顿,岛内族群矛盾重重,加上美国意图舍弃蒋介石政权、制造台湾地位未定论,使得整个社会惶惶不安。宋美龄的回归是对蒋介石最大的慰藉。本文指出,在宋美龄后半生中,“第一夫人”是她最重要的政治符号,这也是为维系蒋介石统治地位而必须向台湾军民传播的符号。在台湾公众面前,宋美龄与蒋介石努力展现出“二位一体”公众形象。举凡蒋介石出现的地方,必有宋美龄陪同。宣传蒋介石、为蒋介石辩护、为蒋介石政权争取援助,则是宋美龄后半生的职责。宋美龄在台湾所开展的外交、妇女运动和社会事业等多方面的工作,都是在“第一夫人”的头衔下展开的。通过梳理宋美龄后半生的各类活动,可以发现宋美龄利用“第一夫人”这一符号向社会传达蒋介石政权稳定的信号,并强调其政权“正统代表性”。本文认为,困居台湾的宋美龄在“第一夫人”这个政治符号下演绎了多重社会角色。外交方面,她是蒋介石的外交事务总管和国际形象宣传员。为此,她整合美国“院外援华集团”,积极开展对美宣传外交,努力拉拢美国政界军方人士,等等,为台美关系改善积蓄力量。一轶时机成熟,她即踏上前台,以多种名义赴美访问,或医疗,或度假。每次短则半年,长则一年多。直至20世纪60年代后期,蒋经国接班态势已然明确,宋美龄方才淡出对美“外交”一线。妇运领袖是宋美龄最擅长演绎的社会角色。在宋美龄的政治版图上,妇女运动是她政治资本的重要来源,是她获取国内政治支持的重要根据地,其重要性不亚于外交领域。在国民党退守台湾后,宋美龄依靠“妇联会”、“妇工会”和台湾省妇女会开展妇女运动,使自己长期在台湾的政治舞台上屹立不倒。社会事业则是与宋美龄的基督教信仰密切联系在一起。败退台湾之后,宋美龄从“一个名义上的基督徒”转变成为一名虔诚的基督徒,宗教成为她最好的安慰剂。在宗教信仰的影响下,她抵台后即成立“中华基督教妇女祈祷会”,以该会联合周边重要人士,结成共同的利益联盟;她开办华兴学校,创建振兴复健医学中心,担当辅仁大学董事长,等等。这些都反映出,宋美龄在信仰的感召下推动社会事业发展,也反映出宋美龄的宗教热情与与政治需要的紧密结合。本文还考察了宋美龄和蒋介石、蒋氏家族和孔宋家族之间的关系,以及宋美龄在隐居美国时期的政治活动。在作者看来,“宋家”是宋美龄的娘家,也是她在“小家”和“蒋家”立足的奥援。在宋美龄眼里,蒋宋一体,互为帮助。只有壮大“蒋家”才能更好地维护“宋家”,只有维护好“宋家”才能最大化“蒋家”的利益。蒋介石逝世后,宋美龄为使蒋经国顺利接班,隐居美国。她虽然身在美国,但心系台湾政坛,关心的重点是塑造蒋介石历史形象、辅助蒋经国治理台湾。实际上,所有这些都是为了“蒋家王朝”。
王洪涛[6]（2013）在《师以下部队军医任职教育培养模式研究 ——基于职业生涯发展视角》文中研究说明师以下部队军医是基层卫生干部队伍的重要组成部分，承担了战伤救治、疾病诊治、预防保健、心理服务和健康教育等最广泛的医疗和卫勤保障任务，对巩固和提高部队战斗力起到至关重要的作用。第十六次全军院校会议提出了要进一步健全以任职教育为主体的新型军事人才培养体系，改革专业技术干部任职教育制度，完善任职教育培训教学体系，全面提高任职教育人才培养质量效益。基于此背景，本研究针对师以下部队军医这一特定群体构建任职教育培养模式，力图建立起军医任职教育培训规范，解决当前基层部队卫生服务需求不断提高与基层军医能力素质相对低下、基层部队卫生机构职能不断拓展与基层军医队伍职业热情相对低迷、军医任职教育的无序性与基层军医个人发展的迫切性等矛盾问题。本研究将师以下部队军医任职教育纳入到军队院校教育整体，从当前军队建设与发展面临的形势、任务和要求入手，采用文献分析法、比较研究法、问卷和现场调研法、德尔菲（Delphi）专家咨询法、专家深度访谈法和系统分析法，厘清职业生涯发展和任职教育的相关理论基础，界定军医职业生涯发展、军医职业生涯管理和军医任职教育等相关概念；总结归纳中美军官职业管理模式特点及中美军医任职教育培养模式特点，摸清师以下部队军医职业发展现状、任职教育现状、能力素质现状及主观需求期望；借鉴职业生涯发展相关理论，基于师以下部队军医职业发展视角，探索出师以下部队军医职业发展路径；遵循分层次、分模块、分阶段和顺次渐进的设计原则，着眼师以下部队军医职业发展构建了任职教育培养模式，将任职教育贯穿于师以下部队军医职业生涯的全过程，建立从军医任职初期到成长为高级军医整个历程的各级任职教育的培训体系，形成一条完整的军医职业发展链。本研究构建的师以下部队军医任职教育培养模式，突出着眼职业发展、注重无缝衔接、强化医学特点、突出弹性模式和强调全程培训的构建理念，按照医疗专业技术职称发展路径将师以下部队军医职业生涯划分为初级军医阶段、中级军医阶段和高级军医阶段，对每一阶段应接受的任职教育培训专业进行了初步规范，并对每一阶段每一专业的承训单位、学制、培养目标、入学要求、教学内容、教学方法、考核评价和师资力量等要素内容逐一明确。在此基础上，结合军队卫生系统实际情况，针对师以下部队军医任职教育新培养模式的内涵要求，提出了一套操作性较强的实施策略。本研究成果能为有效解决基层部队军医知识技术更新问题提供有益方案，也能为总部进一步优化军医管理模式提供有益参考。研究成果将促进军医任职教育的规范化发展，增强基层部队军医的职业热情，减少其职业高原现象，有利于基层部队卫生机构吸引并留住优秀军医人才，为提高基层部队卫生服务水平奠定坚实基础。
赵晓宇[7]（2013）在《美军平时医疗保障及其改革研究》文中研究说明随着我军医疗保障改革的不断推进和深化，目前已经取得了明显成效，新型的军队医疗保障制度基本形成，军人医疗保障水平明显提高。但由于多方面原因，我军现行医疗保障体制还存在政策制度不够完善，官兵就医不够方便，就医渠道相对单一，保障效能不够高，经费保障水平尚有差距，激励机制有待健全，服务监管需要加强等矛盾和问题，需要不断改进和完善。美军医疗保障系统可以说是世界上最为庞大和先进的军队医疗保障系统。美军医疗保障体系自19世纪70年代建立至今，也曾经暴露出许多不足与弊端，如20世纪50年代的医疗保障需求快速增长，医疗保障系统无法满足需求，以及90年代初的保障费用暴涨、医疗服务质量和效率极端低下等，迫使美军医疗保障体系不断进行改革创新，持续推行新的医疗保障计划。美军先后推行了紧急产科和婴儿保健系统计划（EMIC）、武装部队民间医疗卫生系统计划（CHAMPUS）、CHAMPUS改革试点计划（CRI）等，最终探索出目前采用的相对完善的TRICARE医疗保障计划。近几年来，美军更加重视医疗保障改革的问题，专门成立了医疗保障改革专家组，每年对TRICARE系统的医疗保障项目进行评估，提出改革建议并制定未来规划，且很多改革措施已经取得了阶段性成效，在一定程度上促进了医疗服务质量的提升，同时能够有效控制卫生经费，可为我军医疗保障改革提供借鉴和参考。本研究采用文献调研、系统分析、综合分析和专家咨询相结合的研究方法，从深化我军医疗保障改革中存在的问题和困难为着眼点，并以美军平时医疗保障改革中的热点、亮点为牵引，系统追踪最近几年来美军的平时医疗保障改革方案与措施，分析其改革动因并评价其成效，重点挖掘美军平时医疗保障系统在组织体制改革、医疗保障费用控制、药品保障管理、诊疗制度改革等方面的经验，为我军医疗保障改革提供借鉴和参考。研究内容分为以下六部分：第一部分系统回顾梳理了美军平时医疗保障制度的历史沿革，分析了美军医疗保障理念、医疗保障对象结构、保障类型和个人付费的现状与变化趋势。美军医疗保障对象覆盖范围广，规模大，且呈现规模不断增加和老龄化的趋势。美军医疗保障类型发展相对稳定，但也进行了一些与时俱进的改革，个人付费水平十几年来涨幅微小。第二部分研究了美军平时医疗保障组织管理体系及其改革。美军在国防部设立平时医疗保障的最高领导机构，建立了分工细化的职能管理机构，实施划区联勤保障。美军的医疗服务体系由军队医疗服务体系和地方医疗服务体系共同组成。目前美军正在进行区域一体化医疗保障模式改革的尝试与探索，且取得了节约资源，提高服务质量和可及性的实施效果。未来MHS组织体系改革方向很可能是：采用―组建国防卫生局，医疗机构仍归各军种管理‖的模式。第三部分，系统研究了美军诊疗制度的现状及其改革热点，主要包括初级保健模式、预防医学服务、伤病员康复保障、心理健康保障的现状及其改革动因、措施、效果与经验分析，以及牙科医疗服务现状和医疗服务质量改进措施研究。第四部分，系统研究了美军药品保障制度的现状及其改革热点，主要研究了美军现行药品保障的管理机构与管理机制，分析了近年来美军在用药安全管理、药品经费控制和药学服务质量改进等方面的改革措施、效果及经验。第五部分，研究了美军平时医疗保障经费的来源、数量、分析了美军医疗保障经费不断增长的原因和经费控制措施，探讨了美军医疗保障经费未来的发展趋势。第六部分，归纳总结了美军平时医疗保障改革经验，即保障理念与时俱进——需求导向；保障类型灵活多样——付费有别；保障体系重组优化——精简高效；保障程序简化便利——易于操作；改革措施依托科技——信息主导；保障经费稳步增长——合理控制。结合我军平时医疗保障改革面临的问题与困难，提出美军平时医疗保障及其改革经验对我军的启示：转变医疗保障理念；优化军队医疗保障体系；完善军队医疗保障措施;改进经费预算与管理。
李小华[8]（2012）在《武警后勤保障存在的问题与对策研究》文中研究表明在新形势下,后勤保障工作必须立足现实,抓好长远建设,坚持改革,适应市场经济环境,在市场中寻找“保障有力”的新途径,增强后勤保障和服务能力。近年,,随着我国安全威胁的综合性、复杂性、多变性增强,武警部队频繁地执行非战争军事行动任务,后勤保障任务越来越复杂、艰巨。认真研究探讨如何就武警后勤保障存在的问题与对策,对于武警部队更好地履行职责使命,确保行动任务的圆满完成,对于武警部队执行任务和效能保障具有很强的现实意义。这些年武警后勤保障工作始终贯彻“面向基层,加强管理,深化改革,提高效益,服务中心”的基本思路,始终遵循“把保中心、保生活作为保障重点,把基层作为保障重点”的指导原则,始终把握“加强三项建设、抓好五个四落实”的工作重点。随着国家综合国力的增强和武警部队建设形势的发展,武警后勤建设将以信息化建设为重点,以信息化带动机械化,走复合式发展道路,不断提升武警后勤保障能力,后勤保障可视化、实时化、精确化、一体化的方向发展。本文在分析武警后勤保障工作的难点基础上,提出了加强武警后勤保障工作的若干举措。针对武警后勤保障能力评价的主观性问题探讨了后勤保障理论分析,在武警后勤保障能力中的应用。采用综合后勤保障能力。同时将分析理论应用于武警后勤保障能力的问题研究,构建了相对有效性。从创新后勤保障的理念、后勤保障的特征、武警后勤保障的现状、国外军队后勤保障的经验启示、对进一步完善武警后勤保障一体化、保障方式社会化、保障手段信息化、以及后勤管理科学化提出了对策建议。
柏杨[9]（2010）在《军医大学通识教育课程模式构建的研究》文中提出通识教育的研究是当前高等教育改革最为关注的主题之一。对于培养适应未来需求的新型军事医学人才,通识教育具有独特的意义:一是通识教育注重医学生的人文情怀,关注对病患的同情、怜悯和理解,启发对生命伦理问题的思考;二是通识教育注重学员的军人素养、优秀品质和综合能力的发展。但目前我国军医大学对于通识教育的理论研究和课程实践都比较薄弱。本课题针对当前军医大学通识教育中存在的问题和差距,以及通识教育如何适应社会发展和学员自我发展的趋势而展开研究,运用文献调研、理论研究、问卷调查、层次分析法、专家深度访谈等方法,探讨军医大学的通识教育的内涵,分析对军医大学通识教育的影响因素,以期提出适应军医大学的通识教育理念、通识教育目标、通识课程体系、实施策略与支持系统等诸因素,对军医大学的通识教育课程模式提出总体构想。全文共分为七个部分:第一部分是导论,主要介绍选题背景与研究意义,研究的内容与方法。第二部分是基本概念和相关理论研究。通过检索相关文献,归纳近年来国内外对于通识教育、通识课程与课程模式的相关概念和理论研究的成果;界定军医大学通识教育的概念及内涵。第三部分是国内外通识教育课程模式的发展现状及趋势研究。通过整理归纳国内外近年有关通识教育理论研究和实践探索的文献,全面了解国内外综合大学实施通识教育的现状和发展趋势;通过对英文原始资料的翻译整理,掌握了美国军事学院、美国三军医科大学、哈佛大学医学院的独特的通识教育课程模式;通过介绍我国军医大学通识教育课程现状,总结存在的问题;从国外着名院校的通识教育经验中获得有益的启示,为课题研究提供了参考和借鉴。第四部分是理论研究。预测性的提出军医大学的通识教育受到多方面因素的影响,这些因素既有当前现实存在的,也有未来发展将面临的;既来自学习者内部,也来自外在环境。研究结论为构建军医大学通识教育课程模式提供了必要的理论依据。第五部分是专家咨询研究。通过问卷调查了解相关领域专家对所构建的军医大学通识教育目标体系和课程体系的认同度。通过层次分析法计算出目标体系的综合评分为8.5218分,证明具有较高的合理性;通过指标权重得到通识教育各级目标的重要程第三军医大学博士学位论文度排序;通过问卷调查和与专家交流座谈,获得专家对军医大学通识课程体系意见建议;通过专家深度访谈,获得资深专家对于军医大学通识教育的内涵、目标、内容以及实施策略等问题的观点。研究结论为构建军医大学通识教育课程模式提供了实证依据和支撑。第六部分是总体构想。在前五部分的基础上,提出了“双维度·多模块·主题型·自主性”的军医大学通识教育课程模式,包括:军医大学通识教育的理念探索、军医大学“双维度”通识教育目标体系的构建、“多模块·主题型”通识教育课程体系的设计、“自主性”通识课程实施策略的选择,以及军医大学开展通识教育所必需的支持系统。第七部分是讨论与展望。提出通识教育课程改革中应避免的三大误区、推动通识教育改革还应具备的内在和外在条件、对通识教育的理想模式的展望,以及本研究的不足之处。本课题从通识教育这个高等教育改革的研究热点出发,立足于军医大学人才培养的特定需求,构建了适应院校发展规律的通识教育理念,对通识教育在军医大学的培养目标进行了准确定位,为丰富和完善通识教育的理论作出了一定贡献;探讨了军医大学通识课程体系的框架构建和内容组织形式、实施策略、支持系统等多个方面,为军医大学的通识教育实践活动提供了有价值的指导。
王诺贝[10]（2010）在《当代外军后勤保障及其对我军的借鉴价值研究》文中研究指明冷战结束以来,世界新军事变革进入了加速发展期。为适应军事战略和建军方针的调整,建设适应21世纪作战需要的后勤,外军对后勤保障的组织体系、保障理论、手段模式都进行了全面的革新,试图通过后勤领域的变革在新一轮军事竞争中抢占制高点。本文以美、俄、日三国军队为研究对象,综合运用历史研究、文献检索、问题分析的研究方法,对当代外军后勤保障的相关问题进行了全面、系统、深入的研究。其主要内容：一是回顾概述军队后勤保障在冷兵器、热兵器、机械化和信息化四个时代的基本情况,包括：后勤保障的地位与作用、规模与构成、专业化与分工以及模式与制度。二是分别对美、俄、日三国军队后勤保障及其特点进行了剖析与归纳,认为美军依靠其雄厚的经济基础和强大的政治影响力,在后勤保障上呈现出以高科技为依托、战略投送为基础、民间支持为辅助和全球化布局的重要特征；俄军在现有条件下为适应国家军事战略转型的需要,其后勤保障的主要特点为一体化联勤、信息化驱动、“模块化”编组和“常态化”战备；日军为扩大军事力量的职能范围,依据其国土地形和兵员状况的现实特点对后勤保障体制和模式进行了优化改造,三军一体、全方位机动和军民结合是其鲜明特色。三是在总结与论述了当代外军后勤保障的一些主要做法和经验的基础上,结合战争后勤保障实例,辨证的指出了外军后勤保障存在的一些不足之处,并得出外军后勤保障对我军后勤建设发展的重要启示。四是结合实际,对如何借鉴和参考外军后勤保障有益做法和经验以实现我军后勤保障跨越式发展提出对策和建议。
二、21世纪初三军联勤发展趋势探讨（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、21世纪初三军联勤发展趋势探讨（论文提纲范文）
（1）京剧在台湾的传承与发展研究（1948-2018）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究动机与问题意识 |
| 一、台海两岸京剧艺术与教育推广 |
| 二、检视当代京剧艺术发展的传承与创新 |
| 三、再探台湾跨文化剧场的流动与现象 |
| 第二节 前人研究成果 |
| 一、台湾演剧生态与京剧发展现状 |
| 二、台湾京剧表演与舞台实践 |
| 三、台湾京剧教育传承与创新 |
| 四、跨文化台湾戏曲的发展现况 |
| 第三节 研究方法与资料来源 |
| 一、研究方法 |
| 二、资料来源 |
| 第四节 章节大纲 |
| 第二章 1948年後的台湾政社艺文环境 |
| 第一节 相对紧张的文化氛围 |
| 一、政局环境 |
| 二、政策与奖励制度 |
| 第二节 中华文化复兴运动 |
| 一、中华文化复兴运动推行委员会 |
| 二、剧本审查,少年国剧欣赏 |
| 第三节 地方意识抬头 |
| 一、政治社会环境 |
| 二、文化建设政策 |
| 第四节 两岸开放与台湾文化发展 |
| 一、开放交流的推动 |
| 二、地方的积极坚持 |
| 第三章 1948年後台湾京剧的传承起步 |
| 第一节 初期来台艺人与剧团 |
| 一、初期来台的京剧艺人 |
| 二、1948年後京剧活动 |
| 第二节 三大民间京剧团 |
| 一、剧团的脉络 |
| 二、活动情况 |
| 第三节 顾剧团结束後的京剧活动 |
| 一、演艺活动与整编 |
| 二、海派京剧——麒麟厅 |
| 小结 |
| 第四章 公办专业京剧团的传承与发展 |
| 第一节 四大历史悠久军剧团 |
| 一、大鹏国剧队 |
| 二、海光国剧队 |
| 三、陆光国剧队 |
| 四、明驼国剧队 |
| 第二节 历时较短的军剧团 |
| 一、大宛国剧队 |
| 二、龙吟国剧队 |
| 三、干城国剧队 |
| 第三节 军剧团主要目的任务 |
| 一、劳军戏演出 |
| 二、藉由竞赛传递政治讯息 |
| 第四节 学校附属的京剧团 |
| 一、国光剧团 |
| 二、台湾京崑剧团 |
| 小结 |
| 第五章 1980年代後京剧在台湾的传承与发展 |
| 第一节 时代思潮与市场需要 |
| 一、新剧团与京剧现代化 |
| 二、「京剧改革」论争 |
| 三、京剧演出活动 |
| 第二节 广电传播与市场机制 |
| 一、京剧与广播电台 |
| 二、戏曲现代传播之再发挥 |
| 第三节 面对时代改变的京剧之变化 |
| 一、剧本内容之变化 |
| 二、演出制作层次之提昇 |
| 三、演出风格之多样化 |
| 小结 |
| 第六章 京剧教育及人才培养发展与变迁 |
| 第一节 三军京剧教育学校 |
| 一、(空军)大鹏戏剧实验学校 |
| 二、(陆军)陆光戏剧实验学校 |
| 三、(海军)海光戏剧实验学校 |
| 第二节 军团及艺工总队京剧教育机构 |
| 一、大宛国剧训练班 |
| 二、国光艺术戏剧学校 |
| 第三节 民间京剧教育机构 |
| 一、少年国剧欣赏会 |
| 二、大专青年国剧研习会 |
| 三、剧本五年计画暨教育课程制定标准 |
| 四、复兴国剧特刊 |
| 五、创办「金龙奖」竞赛 |
| 六、首度引进大陆师资交流 |
| 七、两岸六校京剧联演 |
| 第四节 高等教育学院 |
| 一、中国文化大学 |
| 二、台湾戏曲学院 |
| 三、台湾艺术大学 |
| 小结 |
| 第七章 京剧新美学的传承与发展 |
| 第一节 政策解禁下的交流与发展 |
| 一、两岸开放交流带来的发展动力 |
| 二、台湾京剧面向大陆和世界的新变化 |
| 第二节 京崑合流——多元融合 |
| 一、京崑腔体融合——李宝春 |
| 二、崑生改行京剧——温宇航 |
| 三、蓬瀛五弄——曾永义、周秦 |
| 第三节 中西合流——走向国际 |
| 一、与西方经典对话——吴兴国 |
| 二、听觉演员邂逅视觉导演——魏海敏、罗伯·威尔森 |
| 三、全能剧场——高行健 |
| 四、小结: 兼谈环境剧场 |
| 第四节 古今合流——继往开来 |
| 小结 |
| 第八章 结语 |
| 一、台湾演剧生态与京剧发展现象 |
| 二、台湾京剧艺术与教育推广 |
| 三、台湾京剧表演与舞台实践 |
| 四、当代台湾戏曲发展的跨界与创新 |
| 参考书目(按年份排序) |
| 附录一: 国军文艺金像奖历届京剧竞赛表 |
| 附录二: 台湾京剧发展年表 |
| 附录三: 台湾出版之京剧论述书籍 |
| 附录四: 1982年～2018年台湾京剧硕博士论文 |
（3）基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力研究（论文提纲范文）
| 中英文名词一览表 |
| 英文摘要 |
| 中文摘要 |
| 第一章 前言 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究内容与技术路线 |
| 第二章 卫勤保障能力建设发展现状研究 |
| 2.1 外军卫勤保障能力建设现状 |
| 2.2 我军卫勤保障能力建设现状 |
| 2.3 新军事变革对我军卫勤保障能力建设提出新要求 |
| 小结 |
| 第三章 卫勤保全理论及其应用前景研究 |
| 3.1 相关概念及卫勤保全核心内涵研究 |
| 3.2 卫勤保全与国外卫勤保障理论的比较分析 |
| 3.3 新形势下卫勤保全理论应用前景分析 |
| 小结 |
| 第四章 基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力体系构建研究 |
| 4.1 陆军师级医院核心卫勤保障能力体系构建模型的假设 |
| 4.2 基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力体系构建研究 |
| 小结 |
| 第五章 基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力建设实践研究 |
| 5.1 用卫勤保全理论引领核心卫勤能力建设方向 |
| 5.2 用作战资源调度方案建模统领卫勤保全战救研训资源构建 |
| 5.3 卫勤战救模拟研训中心的特点与应用 |
| 小结 |
| 第六章 基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力建设效果实证研究. |
| 6.1 援助非洲抗击埃博拉医学救援行动 |
| 6.2 中外联合卫勤实兵演习 |
| 6.3 高原联合作战实兵演练 |
| 小结 |
| 第七章 基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力建设思考 |
| 7.1 强化顶层设计和系统集成,实现卫勤效能的可持续性 |
| 7.2 建立作战牵引的卫勤支持机制,发挥主动卫勤的专业决策作用 |
| 7.3 重构科技创新平台和体系,助推先进科技在军事卫勤中的应用 |
| 小结 |
| 全文总结与展望 |
| 参考文献 |
| 文献综述 新军事变革对我军卫勤保障的影响研究 |
| 参考文献 |
| 附录 1 |
| 附录 2 |
| 附录 3 |
| 博士期间发表的论文、承担课题及获得奖项 |
| 致谢 |
（4）军事后勤保障模式与制度的历史演进（论文提纲范文）
| 一、冷兵器战争的后勤保障模式和制度 |
| 二、热兵器战争的后勤保障模式和制度 |
| 三、机械化战争的后勤保障模式和制度 |
| 四、信息化战争的后勤保障模式和制度 |
（5）政治符号与社会角色 ——宋美龄后半生研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究缘起 |
| 第二节 研究综述 |
| 第三节 研究方法与史料运用 |
| 第一章 时代背景与宋美龄后半生的符号特征 |
| 第一节 蒋介石撤台时的内外困局 |
| 第二节 1950年初宋美龄自美返台后对蒋介石的政治支持 |
| 第三节 “第一夫人”:宋美龄的政治符号选择 |
| 第二章 宋美龄后半生的社会角色之一:“台美外交主掌人” |
| 第一节 积蓄“台美外交”助力(1949-1952) |
| 第二节 践行“夫人外交”(1952-1959) |
| 第三节 从台前到幕后(1963-1969) |
| 第三章 宋美龄后半生的社会角色之二:台湾“妇运领袖” |
| 第一节 妇女运动:宋美龄的政治根据地 |
| 第二节 抵台发动妇运维稳 |
| 第三节 以“动员”作为妇运工作的重中之重 |
| 第四节 妇联会:宋美龄退台后的妇运抓手 |
| 第四章 宋美龄后半生的社会角色之三:台湾社会事业推动者 |
| 第一节 宗教信仰与政治的融合 |
| 第二节 宋美龄与台湾医疗事业 |
| 第三节 宋美龄与台湾教育事业 |
| 第五章 宋美龄后半生的政治符号与家庭角色关系研究 |
| 第一节 传统家族中的长者 |
| 第二节 从斗争到同舟共济:宋美龄与蒋经国关系研究 |
| 第三节 宋美龄在娘家利益与蒋家利益间的平衡 |
| 第六章 宋美龄后半生的终结:隐居美国 |
| 第一节 隐而不休 |
| 第二节 东山未起 |
| 第三节 谢幕 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 后记 |
（6）师以下部队军医任职教育培养模式研究 ——基于职业生涯发展视角（论文提纲范文）
| 缩略语表 |
| Abstract |
| 摘要 |
| 第一章 前言 |
| 第二章 研究概述 |
| 2.1 选题依据 |
| 2.2 研究目的与意义 |
| 2.3 研究内容与方法 |
| 2.4 研究思路与技术路线 |
| 第三章 理论基础 |
| 3.1 职业生涯 |
| 3.2 任职教育 |
| 3.3 人才培养模式 |
| 第四章 比较研究 |
| 4.1 中美军官职业生涯发展及管理的比较研究 |
| 4.2 中美军医任职教育培养模式的比较研究 |
| 4.3 启示 |
| 第五章 现状及需求调研 |
| 5.1 师以下部队军医基本情况分析 |
| 5.2 基层部队官兵卫生服务需求调查 |
| 5.3 师以下部队军医现状和需求调查 |
| 5.4 对师以下部队用人单位关于军医需求的调查 |
| 第六章 模式初建及论证 |
| 6.1 现代卫勤保障特点与部队卫生工作建设规划 |
| 6.2 师以下部队军医的职业发展与教育路径 |
| 6.3 师以下部队军医任职教育培训模式的初步构建 |
| 6.4 初建模式的专家深度访谈 |
| 6.5 初建模式的专家咨询 |
| 第七章 模式确定与策略构想 |
| 7.1 师以下部队军医任职教育培养模式总体架构 |
| 7.2 师以下部队军医任职教育培养模式具体内容诠释 |
| 7.3 师以下部队军医任职教育培养模式实施策略构想 |
| 全文总结 |
| 参考文献 |
| 文献综述 |
| 参考文献 |
| 附件 |
| 学习期间发表论文情况 |
| 致谢 |
（7）美军平时医疗保障及其改革研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 一、 选题依据 |
| （一） 医疗保障改革是我军卫生工作的重点与难点 |
| （二） 美军在医疗保障改革方面具有丰富的先进经验 |
| 二、 国内外研究现状 |
| 三、 研究内容 |
| 四、 研究思路与方法 |
| （一） 研究思路 |
| （二） 研究方法 |
| 五、 技术路线 |
| 六、 理论意义与实用价值 |
| 七、 创新点 |
| 第一部分 美军平时医疗保障基础研究 |
| 一、 医疗保障体系的历史沿革 |
| （一） 1884 年以前军队医疗保障只服务军人 |
| （二） 1884 年之后军队医疗保障扩大到军人家属 |
| （三） CHAMPUS 时代的医疗保障 |
| （四） TRICARE 酝酿期 |
| （五） TRICARE 的诞生 |
| （六） TRICARE 的优化 |
| 二、 医疗保障理念的发展 |
| （一） 定位于“部队健康全面保护” |
| （二） 满足军队卫生系统转型需求 |
| （三） 实现军队卫生系统的四重目标 |
| （四） 强调“部队全面强健” |
| （五） 由“医疗保障”向“健康促进”转变 |
| 三、 保障对象结构及其变化趋势 |
| （一） 保障对象结构与规模 |
| （二） 保障对象规模变化趋势 |
| （三） 保障对象年龄结构变化趋势 |
| 四、 平时医疗保障类型与个人付费 |
| （一） 根据需求提供多种保障类型 |
| （二） 根据身份和保障类型确定个人付费 |
| 五、 小结与讨论 |
| 第二部分 美军平时医疗保障组织体系及其改革 |
| 一、 医疗保障管理体系现状与特点 |
| （一） 在国防部设立平时医疗保障的最高领导机构 |
| （二） 建立分工细化的职能管理机构 |
| （三） 实施划区联勤保障 |
| 二、 医疗服务体系的构成 |
| （一） 军队医疗服务体系构成 |
| （二） 地方医疗服务体系构成 |
| 三、 区域保障模式的形成与发展 |
| （一） 区域保障模式形成的动因 |
| （二） 区域医疗保障模式的运行与管理 |
| （三） 区域保障模式的运行效果与经验分析 |
| 四、 组织体系改革发展趋势 |
| （一） 医疗保障组织体系处于不断调整中 |
| （二） 根据现实需求进行模式选择评估 |
| （三） 未来可能的组织体制改革模式选择 |
| 五、 小结与讨论 |
| 第三部分 美军诊疗制度及其改革 |
| 一、 初级保健模式改革进展 |
| （一） 改革背景与动因 |
| （二） 改革进展与特点 |
| （三） 改革前景分析 |
| 二、 预防医学服务进展 |
| （一） 发展现状与改革动因 |
| （二） 改革措施与进展 |
| （三） 经验分析与启示 |
| 三、 伤病员康复保障进展 |
| （一） 发展现状与特点 |
| （二） 改革动因与进展 |
| （三） 经验分析与启示 |
| 四、 心理健康保障现状与进展 |
| （一） 保障现状及特点 |
| （二） 改革动因分析 |
| （三） 改革措施与进展 |
| （四） 经验分析与启示 |
| 五、 牙科医疗服务现状与特点 |
| （一） 牙科大队统一负责全军牙科服务管理 |
| （二） 各军种分别建立独立的牙科管理体系 |
| （三） 保障内容覆盖牙科检查、预防与治疗 |
| （四） 制定适合不同人员的牙科保障计划 |
| 六、 医疗服务质量改进措施与效果 |
| （一） 利用网上资源提供就医便利 |
| （二） 推行医疗承诺书 |
| （三） 为伤病员护理人员增设―喘息服务‖ |
| （四） 为重症军人提供更为人性化的立法保障 |
| 七、 小结与讨论 |
| 第四部分 美军药品保障管理及其改革 |
| 一、 药品管理机构与机制 |
| （一） 药事管理机构 |
| （二） 管理机制 |
| 二、 用药安全管理改革措施与效果 |
| （一） 建立药学数据交换服务系统 |
| （二） 使用处方分析报告工具 |
| （三） 应用管制药品使用分析报告工具 |
| （四） 实施执行任务人员用药计划 |
| （五） 推行用药限制计划 |
| （六） 限制止痛药品处方量 |
| 三、 药品经费控制措施及效果 |
| （一） 积极争取药品折扣 |
| （二） 扩大邮购药房的使用率 |
| （三） 减少战区药品储备成本 |
| （四） 推行通用名药优先使用政策 |
| （五） 严格限制使用非《统一药品目录》药品 |
| （六） 通过调整付费政策鼓励选择更经济的购药方式 |
| 四、 药学服务质量改进措施及效果 |
| （一） 使用药品目录搜索工具 |
| （二） 建立药物替代治疗程序 |
| （三） 装备配药机器人 |
| （四） 装备远程药学系统 |
| （五） 推出 TRICARE 药品服务手机应用软件 |
| （六） 采用处方自动生成工具 |
| 五、 经验分析与启示 |
| 六、 小结与讨论 |
| 第五部分 美军平时医疗保障费用及其控制 |
| 一、 平时医疗保障费用来源与数量 |
| （一） 军队卫生费用总额持续增长 |
| （二） 卫生费用占国防预算比例持续增加 |
| （三） 人均医疗保障费用持续增长 |
| （四） 卫生费用涨幅呈下降趋势 |
| 二、 平时医疗保障费用增长的原因分析 |
| （一） 个人付费显着低于地方水平 |
| （二） 急诊使用率较高 |
| （三） 注册和使用人数持续增长 |
| （四） 新兴和先进医疗技术的出现 |
| 三、 平时医疗保障费用控制方法与措施 |
| （一） 实行预期支付制度 |
| （二） 采用标准化的信息化医疗后勤保障系统 |
| （三） 利用―免疫筛查计划‖降低疫苗接种成本 |
| （四） 积极推行药品费用控制措施 |
| 四、 平时医疗保障费用的未来发展趋势 |
| （一） 医疗保障费用仍将呈增长趋势 |
| （二） 个人付费水平较低仍是费用增长的主要原因 |
| （三） 建议提高个人付费水平 |
| 五、 小结与讨论 |
| 第六部分 美军平时医疗保障及其改革经验对我军的启示 |
| 一、 美军平时医疗保障及其改革的特点与经验 |
| （一） 保障理念与时俱进——需求导向 |
| （二） 保障类型灵活多样——付费有别 |
| （三） 保障体系重组优化——精简高效 |
| （四） 保障程序简化便利——易于操作 |
| （五） 改革措施依托科技——信息主导 |
| （六） 保障经费稳步增长——合理控制 |
| 二、 我军平时医疗保障现状及问题分析 |
| （一） 分类保障略失公允 |
| （二） 军地医疗保障衔接不够顺畅 |
| （三） 经费投入相对不足 |
| （四） 军队医院经济运行机制不够科学 |
| （五） 卫生资源局部配置不够合理 |
| 三、 美军平时医疗保障及其改革对我军的启示 |
| （一） 转变军队医疗保障理念 |
| （二） 优化军队医疗保障体系 |
| （三） 完善军队医疗保障措施 |
| （四） 改进经费预算与管理 |
| 四、 小结与讨论 |
| 参考文献 |
| 缩略词表 |
| 文献综述 |
| 参考文献 |
| 发表文献 |
| 个人简历 |
| 致谢 |
（8）武警后勤保障存在的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.3 研究结构与方法安排 |
| 1.3.1 结构安排 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 武警后勤保障问题的理论分析 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 保障及后勤保障基本涵义 |
| 2.1.2 武警后勤保障的涵义与特征 |
| 2.2 武警后勤保障的理论基础 |
| 2.2.1 权变管理理论 |
| 2.2.2 军队管理理论 |
| 2.2.3 后勤管理理论 |
| 2.3 新时期加强武警部队后勤保障的重大意义 |
| 2.3.1 是全面推进武警现代后勤建设的本质要求 |
| 2.3.2 是保障部队有效履行职责使命的迫切需要 |
| 2.3.3 是着力破解后勤建设发展难题的必然选择 |
| 第3章 当前我国武警部队后勤保障的现状分析 |
| 3.1 当前我国武警部队后勤保障取得的成就 |
| 3.1.1 提高了应急保障体系建设 |
| 3.1.2 加强了应急力量体系建设 |
| 3.1.3 突出了后勤训练体系建设 |
| 3.1.4 促进了物资储备体系建设 |
| 3.1.5 丰富了后勤装备体系建设 |
| 3.2 当前我国武警部队后勤保障存在的主要问题 |
| 3.2.1 后勤工作整体推进不快 |
| 3.2.2 武警后勤保障体制难以适应一体化联合跨区保障的需要 |
| 3.2.3 武警后勤保障社会化改革推进难度变大 |
| 3.2.4 武警后勤保障信息化作用不明显 |
| 3.2.5 武警后勤保障科学化管理体制不健全 |
| 3.3 当前我国武警部队后勤保障存在问题的主要原因 |
| 3.3.1 思想认识程度不高 |
| 3.3.2 后勤队伍整体素质不强 |
| 3.3.3 后勤制度落实不严 |
| 3.3.4 自主创新能力不够 |
| 第4章 国外军队后勤保障的经验及启示 |
| 4.1 国外军队后勤保障的基本经验 |
| 4.1.1 美国军队后勤保障的基本做法 |
| 4.1.2 俄罗斯军队后勤保障的基本做法 |
| 4.1.3 日本军队后勤保障的基本做法 |
| 4.2 国外军队后勤保障的经验对我国武警部队的启示 |
| 4.2.1 发展理念科学先进 |
| 4.2.2 后勤体制编制精干高效 |
| 4.2.3 后勤动员机制灵敏快捷 |
| 第5章 完善武警部队后勤保障的对策与建议 |
| 5.1 提高思想认识,强化武警后勤保障意识 |
| 5.2 优化组织结构,建立联勤保障机制 |
| 5.3 必须促进警民融合,以社会化的保障方式加速转变 |
| 5.4 以后勤信息化建设为依托,不断优化保障手段 |
| 5.5 完善武警后勤保障管理机制,提高科学管理水平 |
| 5.6 健全机制,强化监管,确保武警后勤后勤保障质量 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）军医大学通识教育课程模式构建的研究（论文提纲范文）
| Abstract |
| 摘要 |
| 导论 |
| 第一节 选题背景与研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究内容与方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 三、研究思路 |
| 第一章 基本概念与相关理论 |
| 第一节 基本概念 |
| 一、通识教育的定义及内涵 |
| 二、本文所指通识教育的内涵 |
| 三、课程的概念 |
| 四、通识教育课程的概念及特点 |
| 五、课程模式的概念 |
| 第二节 相关理论 |
| 一、影响通识教育的相关理论 |
| 二、课程模式研究的相关理论 |
| 第二章 国内外通识教育课程模式的发展现状及趋势 |
| 第一节 国内外综合大学的通识课程发展现状及趋势 |
| 一、国外经典的通识教育课程模式 |
| 二、国外通识教育课程的发展新趋势 |
| 三、我国通识教育课程的发展现状 |
| 第二节 通识教育课程模式案例分析 |
| 一、美国军事学院的通识教育课程模式分析 |
| 二、美国三军医科大学的通识教育课程模式分析 |
| 三、美国哈佛大学医学院的通识教育课程模式分析 |
| 四、三所国际着名院校通识教育课程模式的要点 |
| 第三节 我国军医大学通识教育课程现状 |
| 一、我国军医大学的通识教育目标 |
| 二、我国军医大学的通识课程设置与训练计划 |
| 三、我国军医大学的通识课程存在问题 |
| 第四节 通识教育经典课程模式与案例分析的启示 |
| 一、国外综合大学通识教育课程模式的普遍性启示 |
| 二、案例分析对我国军医大学通识课程发展的启示 |
| 第三章 军医大学通识教育课程模式的影响因素分析 |
| 第一节 社会发展因素对军医大学通识教育的影响 |
| 一、新军事变革与我军新时期历史使命对军医大学通识教育的影响 |
| 二、高等医学教育的发展趋势对军医大学通识教育的影响 |
| 三、教育全球化的挑战对军医大学通识教育的影响 |
| 四、人类社会的当代特征与发展趋势对人才培养与通识教育的影响 |
| 第二节 学员的自我发展需求对军医大学通识教育的影响 |
| 一、大学生的认知发展特点与自我意识发展规律 |
| 二、学员自我发展需求对军医大学通识教育的影响 |
| 第三节 现代知识观和科学人文主义对通识教育的影响 |
| 一、现代知识观对通识教育的影响 |
| 二、科学人文主义的诞生对通识教育的影响 |
| 第四章 军医大学通识教育课程模式的专家咨询研究 |
| 第一节 军医大学通识教育目标体系的问卷咨询研究 |
| 一、研究目的和咨询对象 |
| 二、研究方法和程序 |
| 三、研究结果 |
| 第二节 军医大学通识教育课程体系的问卷咨询研究 |
| 一、研究目的和咨询对象 |
| 二、研究方法和程序 |
| 三、研究结果与分析 |
| 第三节 专家深度访谈研究 |
| 一、专家情况 |
| 二、专家访谈提纲 |
| 三、专家观点摘要 |
| 第五章 军医大学通识教育课程模式的构建 |
| 第一节 构建军医大学通识教育课程模式的理性思考 |
| 一、军医大学通识教育的理念探索与目标构建 |
| 二、军医大学通识教育课程体系的设计 |
| 三、军医大学通识课程实施策略的选择 |
| 第二节 构建军医大学“双维度·多模块·主题型·自主性”通识教育课程模式 |
| 一、军医大学的通识教育理念与内涵 |
| 二、军医大学的“双维度”通识教育目标体系 |
| 三、军医大学的“多模块·主题型”通识教育课程体系 |
| 四、军医大学的“自主性”通识课程实施策略 |
| 五、军医大学通识教育课程模式的支持系统 |
| 全文总结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 文献综述 美国通识教育课程模式的发展历程与改革 |
| 参考文献 |
| 在读期间第一作者发表论文 |
| 附件1 《军医大学通识教育目标体系重要程度》调查问卷 |
| 附件2 26 位专家对三级指标的向量权重及一致性指标 |
| 附件3 26 位专家对三级指标的组合权重 |
| 附件4 《军医大学通识教育课程体系》调查问卷 |
（10）当代外军后勤保障及其对我军的借鉴价值研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 前言 |
| 一、本文选题的目的和意义 |
| 二、国内外研究概况 |
| 三、本文的研究重点和难点 |
| 四、本文的研究方法和框架结构 |
| 第一章 军队后勤保障的相关理论 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、军队后勤与军队后勤保障 |
| 二、联合后勤保障和一体化后勤保障 |
| 三、后勤保障社会化与全球化后勤保障 |
| 第二节 军队后勤保障的基本原则 |
| 一、确保全局原则 |
| 二、预有准备原则 |
| 三、突出重点原则 |
| 四、整体保障原则 |
| 五、灵活应变原则 |
| 六、讲求效益原则 |
| 第三节 军队后勤保障的基本理论 |
| 一、后勤平等理论 |
| 二、联合后勤保障理论 |
| 三、一体化后勤保障理论 |
| 四、后勤集约化理论 |
| 五、后勤核心能力理论 |
| 六、军事供应链管理理论 |
| 七、军事后勤交易费用理论 |
| 第二章 军队后勤保障的发展演进 |
| 第一节 冷兵器时代的军队后勤保障 |
| 一、后勤保障的地位与作用 |
| 二、后勤保障的规模与构成 |
| 三、后勤的专业化分工 |
| 四、后勤保障的模式 |
| 第二节 热兵器时代的军队后勤保障 |
| 一、后勤保障的地位与作用 |
| 二、后勤保障的规模与构成 |
| 三、后勤保障专业化分工 |
| 四、后勤保障的模式 |
| 第三节 机械化时代的军队后勤保障 |
| 一、后勤保障的地位与作用 |
| 二、后勤保障的规模与构成 |
| 三、后勤保障的专业化分工 |
| 四、后勤保障的模式 |
| 第四节 信息化时代的军队后勤保障 |
| 一、后勤保障的地位与作用 |
| 二、后勤保障的规模与构成 |
| 三、后勤保障的专业化分工 |
| 四、后勤保障的模式 |
| 第三章 当代美军后勤保障及其特点 |
| 第一节 美军后勤保障的历史回顾 |
| 一、二战时期的美军后勤保障 |
| 二、冷战时期的美军后勤保障 |
| 三、冷战后美军后勤保障 |
| 第二节 美军后勤保障体制与指挥体系 |
| 一、美军后勤保障体制 |
| 二、美军后勤指挥体系 |
| 第三节 美军后勤保障的主要方式 |
| 一、主动直达式后勤保障 |
| 二、远程分离式后勤保障 |
| 三、立体全维式后勤保障 |
| 四、民力参与式后勤保障 |
| 五、全球化后勤保障 |
| 第四节 美军后勤保障的主要特点 |
| 一、坚持以配送为基础的后勤理念 |
| 二、建立紧密衔接的无缝隙后勤系统 |
| 三、实现后勤全资产可视性 |
| 四、强调企业管理方法在后勤中的运用 |
| 五、广泛利用民力实施后勤保障 |
| 六、积极拓展全球化后勤领域 |
| 第四章 当代俄军后勤保障及其特点 |
| 第一节 俄军后勤保障的历史回顾 |
| 一、二战时期原苏军后勤保障 |
| 二、冷战时期原苏军后勤保障 |
| 三、冷战后俄军后勤保障 |
| 第二节 俄军后勤保障体制与指挥体系 |
| 一、俄军后勤保障体制 |
| 二、俄军后勤指挥体系 |
| 第三节 俄军后勤保障的主要方式 |
| 一、平战结合的区域式保障 |
| 二、快速机动的立体直达式保障 |
| 三、准确及时的优先式保障 |
| 四、"模块化"的伴随式保障 |
| 第四节 俄军后勤保障的主要特点 |
| 一、推进一体化联勤,提升整体保障能力 |
| 二、加强信息化建设,提升精确保障能力 |
| 三、优化后勤力量编组,提升快反保障能力 |
| 四、强化后勤战备建设,提高应急保障能力 |
| 第五章 当代日军后勤保障及其特点 |
| 第一节 日军后勤保障的历史回顾 |
| 一、二战时期的日军后勤保障 |
| 二、二战结束后日军后勤保障 |
| 第二节 日军后勤保障体制与指挥体系 |
| 一、日军后勤保障体制 |
| 二、日军后勤指挥体系 |
| 第三节 日军后勤保障的主要方式 |
| 一、三军一体式保障 |
| 二、全方位机动式保障 |
| 三、军民结合式保障 |
| 第四节 日军后勤保障的主要特点 |
| 一、加强一元化领导,发挥保障整体效能 |
| 二、改革"烟囱式"后勤结构,强化三军联勤程度 |
| 三、注重战储物资管理,提升不间断保障能力 |
| 四、拓展利用民力范围,建立军民兼容保障体系 |
| 第六章 当代外军后勤保障的主要经验与不足 |
| 第一节 当代外军后勤保障的特色比较 |
| 一、后勤保障体制比较 |
| 二、后勤指挥体系比较 |
| 三、后勤保障方式比较 |
| 第二节 当代外军后勤保障的先进经验 |
| 一、重视后勤理论研究 |
| 二、突出后勤信息能力的关键作用 |
| 三、大力推行后勤保障社会化 |
| 四、加快发展战略投送能力 |
| 五、注重全球化后勤的运作 |
| 第三节 当代外军后勤保障存在的不足 |
| 一、美军后勤保障存在的不足——以伊拉克战争为例 |
| 二、俄军后勤保障存在的不足——以第二次车臣战争为例 |
| 三、日军后勤保障存在的不足 |
| 第七章 借鉴外军先进经验实现我军后勤保障跨越式发展 |
| 第一节 我军后勤保障的发展回顾 |
| 一、革命战争时期我军的后勤保障 |
| 二、新中国成立后我军的后勤保障 |
| 三、改革开放以来我军的后勤保障 |
| 第二节 我军后勤保障改革的主要成就与问题 |
| 一、我军后勤保障改革的主要成就 |
| 二、我军后勤保障改革存在的问题 |
| 三、我军后勤保障改革未来的方向 |
| 第三节 当前我军后勤保障的优势与不足 |
| 一、我军后勤保障的优势 |
| 二、我军后勤保障存在的不足 |
| 第四节 实现我军后勤保障跨越式发展的对策建议 |
| 一、推进我军后勤保障理论研究 |
| 二、逐步建立具有我军特色的后勤保障体制 |
| 三、加强我军后勤信息化建设 |
| 四、加快我军后勤保障社会化改革 |
| 五、重视我军战略投送力量建设 |
| 六、适时启动全球化后勤战略 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间科研成果 |
| 致谢 |
四、21世纪初三军联勤发展趋势探讨（论文参考文献）
- [1]京剧在台湾的传承与发展研究（1948-2018）[D]. 黄建华. 苏州大学, 2019(08)
- [2]人民解放军后勤保障体制改革攻坚40年[J]. 农清华. 军事历史, 2019(01)
- [3]基于卫勤保全的陆军师级医院核心卫勤保障能力研究[D]. 罗跃全. 中国人民解放军陆军军医大学, 2018(03)
- [4]军事后勤保障模式与制度的历史演进[J]. 李峰,马惠军. 中国军事科学, 2016(02)
- [5]政治符号与社会角色 ——宋美龄后半生研究[D]. 吕晶. 南京大学, 2014(05)
- [6]师以下部队军医任职教育培养模式研究 ——基于职业生涯发展视角[D]. 王洪涛. 第三军医大学, 2013(05)
- [7]美军平时医疗保障及其改革研究[D]. 赵晓宇. 中国人民解放军军事医学科学院, 2013(11)
- [8]武警后勤保障存在的问题与对策研究[D]. 李小华. 湖南大学, 2012(08)
- [9]军医大学通识教育课程模式构建的研究[D]. 柏杨. 第三军医大学, 2010(06)
- [10]当代外军后勤保障及其对我军的借鉴价值研究[D]. 王诺贝. 武汉大学, 2010(05)